株式会社日立ソリューションズ東日本

【札幌】インフラ設計・構築※リーダー候補◆社会インフラ業界顧客向け◆リーダー経験不問／OJTで育成

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■概要：
当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。社会分野は日立グループとしても長年の実績・ノウハウを持っています。
今回採用する部門は北海道エリアの社会分野（エネルギー、交通）の顧客に対するソリューションを提供しています。日立グループとしてのプロジェクトを担当しており、顧客折衝含めて上流部分から経験を積んでいただくことが可能です。案件の幅は広く、顧客内でのDX関連システムや業務システム、基幹システムなどさまざまですが、インフラ分野のプロジェクト割合が多くなります。
2025年度中に既存システムのリプレースを計画しており、体制強化の一環としてリーダーもしくはサブリーダーを担える方の採用を行ないます。
社会分野の経験や知識は不問です。これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多くいますので、OJTを通じて育成していきます。将来的には仕様の取り纏め、チームメンバの作業管理及び進捗管理を行なうプロジェクト推進のリーダとしての役割をお任せしたいと考えています。

■業務内容：
これまでの経験を踏まえ、いずれかの既存プロジェクトにて業務をお任せします。まずは日立の開発方式の経験を積んでいただき、次のステップに移行していただく予定です。

■業務詳細：
リプレース対象のシステムに対し、新システムにおける要件の確認、基本設計以降の設計・構築作業の推進を行ないます。プロジェクトのリーダとして全体の取り纏め、またはサブリーダとして一部分の纏めを行い、顧客説明・ヒアリング実施、チームメンバーへの作業展開・管理を行ないます。

■仕事の魅力：
・最新の技術・製品に対し、設計・構築を行うことができる
・プロジェクト成功に導く充実感、達成感を得られる
・本部内の他プロジェクトメンバーからの支援を受けることで一人で悩まずにプロジェクト完了できる環境を有すること

■配属部門：
北海道ソリューション本部第1部第2グループへの配属となります。今回の採用では社会分野（エネルギー、交通）を幅広く対応するチームへの配属を予定しています。入社当初やプロジェクト立ち上げ時は出社頻度が高め（少なくとも週2日以上程度）となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム全体（特にインフラ分野）の設計、構築経験
・チームメンバ及び顧客と積極的にコミュニケーションをとれる能力

※資格について※
情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有していること。未取得者でも選考ご応募可能ですが、入社後１年以内に取得いただきます。

■歓迎条件：
・ベンダー系（Microsoft、Oracle、Cisco、JP1など）の資格
・PMP資格

＜勤務地詳細＞
北海道事業所
住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族人数により決定
住宅手当：住居形態等により決定
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
日立製作所健康保険組合連合支部に加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループの教育制度を利用できるため、充実した教育制度が整っています。


＜その他補足＞
団体生命保険、社員持株会、企業適格年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、メーデー、年末年始休暇有、リフレッシュ休暇、産休、育休、介護・看護休、配偶者出産休暇等
■有給休暇：24日/年（4月1日から3月31日）初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位で取得可