株式会社ダイセキ環境ソリューション

【名古屋】総務・IT担当／グループ向け保守、PCキッティング◆第二新卒◎／フレックス／環境事業を展開

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～年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／有休取得率70％以上～

■業務内容：
人事総務課の情報システムチームの一員として、当社グループのITインフラに関わる業務を行います。
◎入社当初
キッティング（新規、メンテで月8台程度）やヘルプデスク業務などを中心に行うことで、会社の状況や環境を理解頂きます（他、サーバー内整理や庶務業務など）。
◎入社1年後
キッティング等で社内のIT環境を理解頂いたうえで、軽微な開発業務やサーバー保守（エラー対応、ユーザーの権限管理等）などを行います。
※30歳前後の社員が指導役としてつきます。

■環境：
・ハードウェア…Windows端末（300台）、Windowsサーバー（物理3台、仮想6台）、Android（200台強）
・システム…AS400／PLRPG／SQL
・言語…VBA、Java script

■組織構成：
情報システムチームは次長以下4名で構成されています。※20代・30代・40代とバランスよく在籍しています。

■募集背景：
新工場、M＆A等もあり業務量の増加が見込まれる為。

■当社について：
◎環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。
・コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。
・土壌調査：資料等調査／調査計画／現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備／機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。
・環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。
・対策／措置：洗浄、セメント原料化、加熱・抽出処理、オンサイト処理と幅広いソリューションを携えております。
・積極的なM&Aを行い事業の幅をどんどん広げています。
・土壌以外にも社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～※第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須条件：
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）
・ITリテラシー
（参考）
　・困ったことは自分でGoogle検索して解決できる
　・職場で周囲の方のPCサポートをしている

■歓迎条件：
・社内SE経験
・システム業界経験
・プログラミングのスキル（言語不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
勤務地最寄駅：名鉄本線／堀田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【出張】月1回程度（宿泊は四半期に1回程度）

＜転勤＞
有
※将来的に全国転勤の可能性もあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30H程度■夜間対応：年1回程度（サーバー、ネットワークメンテ）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども1人につき2.5万円（18歳未満の扶養対象）
住宅手当：当社規定に基づき支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■資格手当：保有資格等に応じて1,000円～10,000円/月
■役職手当
■確定拠出型年金制度
■自転車通勤
■出産・育児支援制度（取得実績あり）
■継続雇用制度（再雇用）
■社員持株制度
■社員貸付制度
■クラブ活動補助制度
■ライフサポート倶楽部（契約リゾートホテル・スポーツジム等）
■社内イベント
■PC・携帯電話支給　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日、祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）※取得率平均値70%
■休日出勤：2か月に1回程度（振休取得）