株式会社ニューズベース

【東銀座／浜離宮】補助金事業の業務設計｜官公庁事業の推進を牽引してくれる人材を募集

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BPM（ビジネスプロセスマネジメント）事業を展開する当社にて、マネージャーとともに官公庁の補助金事業を牽引していただきます。
■業務概要
◇官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行案件について、業務設計・推進頂きます。
◇当社のアウトソーシング事業は、特に官公庁(災害補助金、事業環境等)から高い評価を得ており、地方及び社会活性化の一助となるような仕事を担っています。全社的にも引き合いのお問合せが多数届いており、リピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。
■具体的な業務内容
大型プロジェクト全体の業務設計・構築や国や機構と調整しながらルールの作成・システム会社との折衝を担って頂きます。たくさんのスタッフ（パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等）とやりとりが発生します。
◎官公庁ガイドラインから、運用しやすいルールの作成・調整
◎ジョイントベンチャーとの業務調整や折衝
◎業務フローの構築・改善
◎システム設計会社とのシステム要件定義や指示等
◎各種報告書およびマニュアルの作成等
■業務の魅力
◇複数のステークホルダーとの調整業務や意思決定、柔軟な対応や発想が求められるとともに、高いコミュニケーション能力や、交渉力も求められる重要なポジションです。
◇国の文書も扱うため、法律の知識も自然と身につきます。
※法律は入社後に学べる環境のため、ご安心ください。現在、本ポジションで活躍している社員も、法律の知識は皆無でしたが、最前線で活躍しています。
◇経営企画や事業企画、営業として複数のステークホルダーとの調整業務を担ってきた、コンサルタント経験がおありの方であれば、さらなる成長と飛躍が見込める環境です。
◇官公庁の入札案件や、ステークホルダーとして官公庁との調整業務を行っていた、官公庁勤務だった、法律事務所で働いていた、などのご経験がある方は即戦力として、新しいルールやフローを策定していくことが可能です。
■配属予定グループのメンバー構成
マネージャー1名／メンバー16名
マネージャーを中心にバランス感のあるメンバーで男女比も約1：1です。
■歓迎条件
・官公庁との業務経験、入札経験
・法律事務所にいた方、ネゴシエーションができる方
・複数人をまとめるプロジェクトの推進／リーダー経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBビジネス経験
・アウトソーシング事業等、クライアントワークを行う企業におけるプロジェクトマネジメント経験（業界不問）
・チームリーダー／プロジェクトリーダー経験
・複数のカウンターパートの窓口として業務に携わった経験
■歓迎条件：
・中級程度のExcelスキル（関数、VLOOKUP）
・経営企画、事業企画で予算管理や予算の使い方等の企画管理経験
・自ら企画や提案を積極にし、何かしらの形にしてきた経験
・公文書の作成経験／法知識
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜離宮オフィス
住所：東京都中央区築地5丁目6-10　 浜離宮パークサイドプレイス6F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ/都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社当初アサインされるプロジェクトは【原則出社（テレワーク不可）】です。
■東銀座本社：都営浅草線東銀座駅4番出口／6番出口より徒歩5分
■浜離宮オフィス：築地市場駅徒歩6分／汐留駅徒歩7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※アサインされるプロジェクトにより開始・終了時間前後の可能性あり（例）9～18時（休憩60分）など

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社教育プログラムあり
■階層別育成研修あり
■書籍購入費補助制度・社内図書スペース

＜その他補足＞
■懇親会（オンライン含む）
■キックオフイベント有り
■無料オンライン医療相談（firstcall）
■副業制度
■産休制度・育児休業制度（男性取得実績あり＆育休復帰率100％）
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（有給とは別で最大5日）、年末年始休暇（12/29-1/3）