AMBL株式会社

【リモート・フレックス】QAエンジニア（大手ゲーム企業の基幹システム開発）上流工程／プライム案件多数

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～顧客折衝など上流工程・大規模プロジェクト・先端技術に挑戦していきたい方/WLBを改善していきたい方向け◆大手企業PJTの実績多数！フルフレックス・副業可能・リモート中心◆AI主軸の急成長企業／売上前年比145%～

●業務系・WEB系など様々なプロジェクトがあり、希望に寄り添った案件アサインキャリア形成ができる環境
●プライムから案件獲得を推進している方針で、上流から開発まで一貫して経験可
●柔軟な働き方が可能
リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、平均残業時間5.7時間など自宅や社内での柔軟な業務が可能です

■概要：
日本を代表する某大手ゲーム企業での開発、運用、QA業務を担っていただきます。
まずは、ソーシャルゲーム向け基盤システムのQA業務から経験を積んでいただき、システムの仕様をご理解いただけた後、開発や運用業務など徐々にステップアップができる環境となっております。
また、プロジェクトチームにおいても、人材育成を積極的に行っていく環境作りを重要視しており、必要とされる技術領域も広く、チームメンバーによるサポートのもと、幅広い経験を積み重ねることができる現場となっています。

■業務詳細：
・仕様理解（要件定義書、基本設計書、UMLから仕様理解を行います）
・テスト仕様書などのドキュメント作成
・試験実施（結合試験、総合試験）
・リリース対応
・リリース後の運用フォロー、改善提案
・UIテスト自動化（TypeScript）

■プロジェクト例：
◇某ゲーム会社内での開発、保守運用業務
クライアント：大手ゲーム企業
期間：3ヶ月（最短）
規模：1500万程度（3ヵ月）
体制：QA・開発チーム（社内4名程度、顧客側30名程度）

■主な開発環境：
・言語：Java、Ruby、Perl、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、独自FW、Vue.js
・DB：MySQL
・サーバー：GCP、Linux
・その他：Docker（Kubernetes）、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira
・開発手法：アジャイル（スクラム）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaによるWebアプリケーションの開発経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・試験工程の業務経験（結合試験）
・設計工程の業務経験（基本設計）
・Dockerの使用経験
・Linux等のUnix系OSの使用経験
・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験
・SQLやDBのチューニング経験
・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験
・クラウドサービスの利用経験
・GitHub／GitLabの利用経験
・アジャイルでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社またはクライアント先（東京）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可※平均残業時間7.8h（2024年9月時点）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■社員紹介制度（100,000円～500,000円）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■有給休暇取得率87.7％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日に付与/初年度最大14日）、夏季休暇（有給に含む）、記念日休暇（有給に含む）、年末年始休暇、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇