株式会社野村総合研究所
【テックリード・在宅勤務◎】モダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発、開発チームのリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る/超優良企業/利益率、事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■
■概要:テックリードとして業界にとらわれずエンジニアリング力を軸にお客様に価値を提供していただく仕事です
■ポジションの概要
当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただきます。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。
■業務内容
1) デジタル技術を用いたモダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発。
2) 高度な技術力・経験による開発チームのリード(課題解決やチーム育成)
■bit Labs誕生の経緯
NRIは50年以上にわたって、さまざまな企業様の企業戦略の提案、そしてシステム開発の運用を行ってきました。
そのシステム開発の要は、大型の基幹業務システムです。ここでは、お客様のビジネスを遂行する上で不可欠なバックヤードの業務、事務処理を電子化して効率を追求するのが我々のメインのミッションでした。NRIではIT事業を「コーポレートIT(CIT)」と「ビジネスIT(BIT)」の2つに分けて考えています。「CIT」とは、大型の基幹業務システムなどを指します。一方、「BIT」とは、お客様のビジネスを直接支援するITを指す言葉です。これは、具体的に言えばお客様のビジネス、売上に直結するITのことで、近年、急速に拡大するスマホなどのアプリ開発やフィンテックなどが、これに当てはまります。R&D(研究開発)にとどまらず、人材や技術がお客様のビジネスを直接支援できるものにしていくことが、「bit Labs」のミッションです。
参考URL: https://bit-labs.nri.co.jp/
■同社魅力:
(1)数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォーム、高利益率が強みとなります。
(2)定年退職者を含めても離職率は5.1%(22年3月期)
(3)技術研修や資格取得、社外セミナーなどの研修費用が利用可能です。
(4)AWS全資格取得者等、スキルの高い人材が揃っております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モバイル、クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発の経験
・スクラム開発チームでのプロダクト開発経験
・新技術に興味があり、フロント技術やクラウド技術などの最新動向に詳しく、最新技術の評価ができる
・非開発者(ビジネス部門や顧客)とのコミュニケーション、仕様策定、各種折衝・調整等の経験
■歓迎条件:
・パブリッククラウドの認定資格の保有
・OSSや技術コミュニティ等での活動実績
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅:地下鉄各線線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜野村ビル
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間10分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
620万円~1,800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,500円~440,000円
固定残業手当/月:81,000円~140,000円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,500円~580,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
※条件適用の場合、別途住宅手当あり(72万/年)
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:条件適用の場合、別途住宅手当あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
<その他補足>
財形貯蓄制度、保養所(国内・海外)
休日・休暇
年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。
■コーポレート・ステートメント:
・Dream up the future…「大胆な考案」や「ひらめきに満ちた発明」などを意味し、「未来は分からない、見えないものなのだから、
思い切って私たちで作ってしまおう」という未来に対する意気込み。変化が激しく先の予測がつかないこの時代。社会をしっかりと見据
えながら確かな未来を切り拓いていきたい。そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいという想い。
・未来創発…思いがけない新しいビジネスモデルを自ら次々と生み出し、日本社会、クライアントに寄与しようとする、NRIの姿勢。
■長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」
長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」とは、私たちの企業理念である「未来創発」を実現するために描いた2030年度末までのストーリーです。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
<ビジョン・ステートメント>
Envision the value,Empower the change
<NRIグループが目指す姿>
経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在へ
<3つの軸の成長ストーリー>
コア・DX・グローバルを軸に成長し、めざす姿を実現します。
1.コア領域は、コンソリューションで顧客との価値創造をさらに深める(深化・拡大)。加えて、ビジネスプラットフォームの拡大と抜本的な生産革新で、圧倒的な競争力と高付加価値を実現(進化)
2.DXは、DX1.0/2.0に加え、企業や産業を超えて社会にインパクトをもたらすDX3.0に挑戦
3.グローバルは、アジア・豪州に加え、巨大かつ高い成長力をもつ市場である北米へと展開- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ- 設立
- 1966年1月
- 従業員数
- 7,206名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 23,655百万円
- 売上高
736,556百万円
- 経常利益
- 117,224百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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