ゼニア ジャパン株式会社
【名古屋】販売スタッフ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランドZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。
https://www.zegna.com/jp-ja/
■業務詳細：
接客販売／顧客管理／品出し／おつつみ／配送出し／備品管理／在庫管理／商品陳列など
■就業環境：
店舗スタッフの離職率は大変低く10年以上就業している方もいます。／インセンティブ制度が充実しており、努力をしっかり評価頂けます。／研修制度が非常に充実しており、メジャーリング経験のない方でも安心してご就業いただけます。またその他、研修プログラムが多数用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界での接客販売経験
■歓迎条件：
・ラグジュアリーブランド（路面店・百貨店）での接客、販売経験
・英語や中国語での接客経験がある方
・メンズドレスの接客、販売経験
・採寸、お直しの基礎知識
勤務地
松坂屋名古屋店
住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目16-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:30～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
約20時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も給与の変更はございません
給与
300万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
昇給年1回
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,396,400円～3,594,000円
＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有り
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
各種社会保険完備／コミッション制度／確定拠出年金制度／交通費支給／制服貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
シフト制（週休2日）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇制度／介護休暇／夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
世界を代表するメンズラグジュアリーブランド ゼニアの全製品を生産するゼニア ゼニア グループの全額出資により、1977年5月に設立された日本法人です。1982年7月には、社名を日本エルメネジルド ゼニア株式会社により、現行のゼニア ジャパン株式会社に変更し、ゼニア ブランドによるメンズウエア全般、レザーアクセサリーの小売ビジネス並びにゼニア服地の輸入卸を日本市場で行っています。
■取扱品目：
紳士服全般、スポーツウエア、ニット＆レザーアウター、レザーアクセサリー、アンダーウエア/ナイトウエア、フレグランス、サングラス、紳士服地
■沿革：
ゼニアグループは、1910年高級紳士服地メーカーとして創業。『誰よりも、最高のものを追求する』という目標で、高品質の確固たる地位を築いた後、メンズウェア(既製服)市場に進出、現在その製品はビジネススーツからカジュアルウェア、靴、革小物等のアクセサリー類までのトータルラインナップにわたり、世界の高級メンズウェアの3分の1の生産となる。ゼニア社の企業理念の柱として『品質』があり、原材料の買い付けから最終製品の生産まで徹底した品質管理を行っております。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディングAnnex3F- 設立
- 1977年5月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 490百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
