株式会社ファーストリテイリング

グローバルIT投資・経費に関する企画・管理◆海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあり

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【ユニクロやGUをはじめとした世界的なアパレルブランドを展開する企業／ファーストリテイリンググループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革に携われる！】

■部署概要：
デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルでの全社改革”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発など、服ビジネスに関する全ビジネスプロセスのデジタルを活用した改革を加速度的に進めており、プロジェクトマネージャー、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。

今回の採用部署のIT戦略室は、IT組織に関わるヒト・モノ・カネ、そして社外パートナーの観点でグローバルのIT部門全体のマネジメント業務（投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等）を行っています。
◇グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化
◇中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング
◇経費構造改革の施策検討と実行
◇グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化、など

■業務内容：
ファーストリテイリンググループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現するために下記業務を担当頂きます。
・グローバルのFRグループ全体のIT投資・経費の中期・年度計画策定
・IT投資・経費の進捗管理、施策立案・遂行、効果検証を通した確実な実行
・IT投資案件の推進（ビジネス戦略とシステムの整合性、費用対効果の整理等）
・上記内容に関わる、経営向けの説明および資料作成

■キャリアパス：
本ポジションの役割をIT組織の成長とともに掘り下げていくだけでなく、IT組織内の経営企画担当として、あるいはIT組織を超えた財務・経理の専門家として海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあります。

変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・計数管理業務経験（データ収集・分析・報告）
・Excelを使ったデータ集計、PowerPointを用いた会議資料作成スキル
・関係部署との連携に必要な、コミュニケーション力と調整力
・計数の傾向や特徴を読み取り、課題・見通しを仮説・検証できる分析思考力
・詳細な分析結果を要約し、経営へ適切に伝えることができる概念思考力

■歓迎条件：
・システム開発経験
・外国籍社員が多数在籍する組織での勤務経験
・IT企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外含め会社の定める場所に変更することがあります

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＜勤務地補足＞
※就業の場所は、業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

＜転勤＞
有
入社後は海外への異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：16.3時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上はなし
社会保険：介護保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修

＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時／新橋・大井町・豊洲・国際展示場が最寄りの停留所から有明オフィスまでノンストップ運行。駐車場あり。）
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■ベビーシッター補助制度
■在宅勤務制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別休暇（正社員の場合、有給休暇とは別に半期で8日ずつ付与）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度 など
※平均有給取得日数：14日