住商ファーマインターナショナル 株式会社
【東京本社】社内SE◎社内サポート～IT企画・導入まで広く携われる／平均残10ｈ／在宅有／住友商事Ｇ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎ご経験やスキル、ご希望に応じて社内ITサポート、保守・運用からIT企画・導入まで幅広い業務に携われます！
◎週2日までの在宅勤務可能、残業10ｈ程度、フレックスタイム制、服装はTPOに応じたオフィスカジュアルでOKなど、長期で働ける環境が整っています！
■業務概要
社内のIT・システムに関するあらゆる業務を包括担当する部署において幅広く業務をお任せします。保守・管理業務に留まらず、社内で発生する課題解決に向けた提案・企画・導入にも積極的に携わっていただくことを想定しております。
※ご本人の希望、適性、経験、習熟度等を見極めた上で業務を割り振ります。
■業務詳細
・経験、スキルを活かした各種IT企画・提案・導入
＜例＞Excel管理のためエラーが起きやすく困っている⇒システム導入を検討
＜例＞申請フローが煩雑で分かりにくい⇒簡素化やフローの見直しを提案
＜例＞社内の通信状況が不安定 ⇒原因究明・分析し、改善策を提案
※提案が採用された際は、プロジェクトリーダーとして導入まで推進して頂きます。
・社内システム・ネットワーク全般の保守・管理
・各種社有デバイス（PC、iPhone、iPad等)の保守・管理
・社内サポート・ヘルプデスク業務、各種障害対応
※企画・提案・導入業務に関しては、ご経験やスキル、ご本人の希望に応じてお任せする予定です。また、ご自身の提案が採用された際は、プロジェクトリーダーとして導入まで推進していただきます。
※VBA、マクロを利用した開発は内製しており、これ以外の開発は内容により外注しておりますが、今後はシステム開発の内製化に関しても検討する予定があるため、ご自身で開発に取り組みたい方はぜひ積極的にご提案ください。
■組織環境
IT部門は計8名、20代～40代の社員が所属しており、全員が中途入社です。
■社風
社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの業務を計3年以上経験
SE
IT企画（生成AI・RPA導入等）
インフラエンジニア
テクニカルサポート
システム保守・運用
システム系営業
・出社勤務が可能であること
※規程に準じ、週2回を上限として在宅勤務可能
※ベンダー側ご出身の方からのご応募もお待ちしております
■歓迎条件：
・DX推進関連業務の経験がある方
・IT統制の整備・運用経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間10時間程／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
634万円～893万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～425,000円
＜月給＞
317,000円～425,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、能力、年齢を考慮の上、ご相談の上決定となります。
記載年収は残業時間、手当を含みます。
※賞与：標準8ヶ月（初年度は別途基準により支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：住商連合企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
語学検定試験制度、住商ビジネスカレッジ、スキルアップ費用助成制度、階層別研修、TOEIC(R)テスト報奨金 等
＜その他補足＞
一部抜粋して記載させていただきます。当社HP上では詳細に記載しておりますのでこちらもご覧ください。（TOP＞採用情報＞福利厚生・各種支援制度）
＜各種制度＞テレワーク・在宅勤務制度、退職金制度、企業年金制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社内懇親会費補助制度、カフェテリアプラン、スキルアップ費用助成制度、語学検定試験制度 等
休日・休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（毎年1/1に20日間付与）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、妊娠定期健診休暇、傷病特別休暇 等
※休日日数は2024年度実績です。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
①医薬品、医薬部外品、医療機器、食品添加物、それらの原料およびバルク・最終製品の輸出入・販売
②創薬支援ツールとしての動物・植物・微生物の細胞・組織、解析機器の輸入販売、および関連するバイオロジーサービスの仲介・斡旋
③医薬開発・新薬ライセンスに関するコンサルタント業ならびに仲介
■沿革：
1995年、住友商事の「新薬・バイオ室」の分社化により、同社は医薬品の研究開発に専門特化した総合サービス商社として新たなスタートを切りました。
その後2006年4月に創薬研究機器などを取り扱う住商バイオサイエンス（株）のビジネスラインを統合して2006年10月には創薬支援の分野で活動してきた住商ファーマインターナショナル（株）と、医薬品・化成品などの専門商社の住商メディケム（株）が合併し、新生「住商ファーマインターナショナル株式会社」としてスタートしています。
これにより創薬研究分野においてソフト・ハードの両面で質の高いサービスを提供すると共に、ヘルスケア分野での様々な顧客のニーズに総合的・複合的に対応できる体制を整えています。
■特徴：
【全社】医薬品産業に寄与することを目指す″スペシャリスト集団″として、世界を舞台に創薬・ヘルスケア分野における輸出入販売、提携仲介、事業化ビジネスを展開しています。
■総合商社グループならではのグローバル体制：海外グループ会社（欧州・中国）、及び住友商事の海外拠点との連携を密に図り国内外を問わず事業を推進するグローバルな体制が整っています。
■医療事業をトータルサポート：新薬の研究・開発から医薬ライセンス、医薬品原薬・中間体の供給、及び受託生産サービス等、医薬品バリューチェーンの川上（創薬）から川下（製薬）まで総合的なサービスを展開しています。
■ワークライフバランスを充実させる制度が充実：フレックスタイム制度を活用して仕事と家庭・趣味を両立する社員が多いほか、年次有給休暇の年間利用日数は16.7日（全国平均10.3日）と高く、誰もが積極的に利用する組織風土が根付いています。また、無料の人間ドックやオプション検査の費用補助、妊娠定期健診休暇など健康面で社員をサポートする制度も充実しています。
■オープンな社風：グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。- 所在地
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12F- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 162名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
45,900百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
