星野楽器株式会社

＜CATIA経験歓迎＞【愛知・尾張旭】「Ibanez」ギターの設計開発／◆土日祝休、残業5h未満

---

■□ギター、音楽好きの方必見！／SOLIDWORKS、CATIAのスキルを活かす／20年以上黒字経営／年休124日／育休取得・復職100％／世界のトッププレイヤーが愛用□■

■採用背景
Ibanezブランドの開発ニーズが増えてきており、開発力強化の為の増員です。

■業務内容
Ibanezギターやパーツの機構設計開発、およびそれにまつわる周辺業務をお任せします。
・使用ソフト：SOLIDWORKS
～詳細～
・社内の宣伝部門が大枠の構想、デザインを下ろし、設計を進めていきますが、垣根なく連携でき、構想、デザイン面にも入り込むことが可能です。
・音の聞こえ方、外観のデザイン等にもこだわりを持った設計を行い、かつ素材によって状態の異なる木工加工がメインとなるため、理論だけでなく、感性も重視しながら設計をしていきます。

■魅力
・楽器作りの伝統を踏襲しながらも、新しい挑戦や革新的なアイデアを歓迎する環境です。
・専属アーティストとお会いする機会があったり、プライベートでも夏と冬に有志でバンド大会を開催、音楽イベントに社員同士で遊びに行く等、音楽好きにはピッタリな会社です。
・年休124日で、月の平均残業5時間未満、ワークライフバランスも抜群の環境です。

■組織構成
・5名（40代男性副部長、30代男性2名、女性1名、20代男性）
・今回の機構設計は、30代男性、20代男性の2名で担当しており、入社後は30代男性社員（中途入社で前職は自動車部品の設計職）に育成頂きながら独り立ちを目指して頂きますので、異業界からの転職も歓迎です。
・その他、女性社員はピックアップ等の電子部品周り、男性社員は開発製品の価格交渉や部品の受発注等の事務業務を担当しています。

■当社の魅力
◎過去20年以上連続黒字経営・無借金経営。堅実経営には定評があります。
◎世界中の音楽を愛する人たちに愛される楽器メーカー。世界的に有名なミュージシャンが当社の楽器を愛用しています。海外売上比率9割・世界100ヶ国以上に販路有等、世界でも地位を築いています。
◎直近の円安などで、売上・利益は過去最高の水準に。幅広いラインナップの製品を持ち、将来性・安定性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・SOLIDWORKS、CATIAの操作経験（製品不問、CADオペレーターの方も可）
・ギター、楽器、音楽が好きな方

■歓迎条件：
・SOLIDWORKSを用いての機構設計スキル
・ギターやベースの構造についての基礎知識
・プロダクトデザインにおけるセンスやスキル
・英語または中国語によるコミュニケーションスキル
・エレキギターやベースの操作（演奏）スキル
・特許出願登録経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
Ibanez DIVISION 尾張旭オフィス
住所：愛知県尾張旭市南原山町石原85-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■通勤手段：
・原則公共交通機関 (名鉄瀬戸線「三郷」駅から徒歩8分
・条件によりマイカー／自転車も可能 ※但し、会社の事前承認必要

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間5時間未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その期間における待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄全額支給（超過分は半額加算）
家族手当：配偶者1.6万円、第1子6千円、第2子4千円
住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤の場合にのみ支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済併用

＜定年＞
60歳
64歳迄の希望者再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に技術やノウハウを習得して頂きます。必要に応じて社外セミナーを受講頂きます。

＜その他補足＞
■普通傷害保険（フルタイム365日）
■財形貯蓄
■定期健康診断
■保養所（東海圏2カ所）
■社員表彰（永年勤続）
■社員販売
■慶弔見舞金
■レクリエーション援助金
■従業員親睦会基金
■64歳迄の希望者継続嘱託雇用制度
■作業服貸与
■語学自己啓発援助金
■コンサート援助手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日定休、年次有給休暇、時間有給、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
※別途、年休計画付与による夏季休暇が3日あります。
※有給は3ヶ月の試用期間後に付与します。