コスモ石油株式会社

【浜松町】航空燃料の運用管理・監査※語学活かし、安全な空の旅を支える◎／在宅可・フレックス

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■業務概要
空港で給油されるジェット燃料の品質管理、輸送、在庫運用のプロフェッショナルを目指していただける方を募集します。

■配属予定
コスモ石油マーケティング株式会社 産業燃料部 空港施設グループ

■業務詳細
配属部署では、国内外の航空会社にジェット燃料を販売しています。空港施設グループの仕事は、航空機に燃料が給油されるまでの過程（出荷、輸送、販売、在庫、品質管理など）を委託先や社内外の関係者と連携しながら円滑に進めることです。国内10空港の委託先、業界団体、競合他社と協力しながら、主に以下の業務を担当していただきます。

（1）社内の定例業務（全業務の約5割）
【常時】在庫、配船調整／【月次】販売実績集計、在庫集計、経費報告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（2）外部委託先の管理【発生都度】
空港貯油施設・給油作業委託契約の交渉、契約締結、保険契約交渉、契約締結　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（3）委託先指導【月次】
委託先の監査、課題解決を目的とした定例会議
（4）燃料の取り扱い基準の編集【不定期】
石油連盟の招集により実施
（5）トラブル対応、課題解決相談、その他の問い合わせ対応【発生都度】

<補足>
・マニュアルを見ながら進められる定例業務（１）と、知識や経験が備わって可能になる仕事（２）～（５）があります。
小さなグループなので、常に二人三脚で、報告、相談、質問など常に連携して一緒に仕事を進めていきます。
※英語利用シーン
・委託先の監査にて、外国の監査員と共に空港の監査（英語通訳）をすることがあります。燃料の取り扱い基準の編集では、英文技術解説書（数百ページ）を日本語に翻訳し、その和訳表現を元売各社と共に議論する編集会議があります。また、海外出張（国際会議の参加と内容報告）、英文e-mailの問い合わせ、英文仕様書の読解なども日常的に発生します。

変更の範囲：※将来的なローテーションの可能性はございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大学卒業以上
・法令、監査、規程などの標準化や内部統制に関する実務経験（目安5年程度）
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）700点以上）

■歓迎条件：
・危険物取扱者の保有

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
コスモ石油マーケティング株式会社への出向
住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビル
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定
住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定
出向先事業：石油製品販売、カーリース等の事業展開


＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与