株式会社クボタ

【大阪／堺市】エンジン生産ライン（加工・組立）設備保全◇農機国内外トップ級シェア◇福利厚生充実◎

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■概要：
◇堺エンジン生産技術課にて、クボタ堺製造所におけるエンジン生産ライン（加工、組立）における生産設備の保全を行っていただきます。
◇上記部署では、エンジン生産職場（加工・組立）の設備の管理、保全業務を担当しています（設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動）。世界中のお客様からのご要望に安定して供給できるように、生産ラインの設備維持管理を行い、産業エンジンのモノづくりを通じて、社会に貢献しています。

■業務内容：
◇エンジン生産職場（加工・組立）の設備の管理、保全業務（設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動）
◇機械保全：故障した部位の部品の交換、必要に応じて部品加工等
◇電気保全：NC装置、PLC等のプログラムを見ての診断、故障した部品の交換、配線のやり直し等

■仕事の進め方：
職場は下記２グループで構成され、エンジン生産現場（加工・組立）で起こるトラブルへの対応を行います。両グループ共通の業務内容は部品の管理や設備の安全対策、新機種対応等となります。
（1）機械保全・組立保全グループ：設備故障の連絡を受け、現場に向かい保全業務を実施
（2）TPMグループ：不具合のある設備の点検、調査を行い、計画保全を企画・実行

■勤務について：
◇生産状況や人員状況によっては夜勤対応の可能性があります（要相談）。
※例：日曜から木曜の5日間、もしくは月曜から金曜の5日間。（大まかには1週間夜勤を月1回で想定）
◇休日出勤は、土曜、日曜の2日間を月1回対応となります。
◇今後、臨海工場への異動の可能性があります。（大阪府堺市西区築港新町）
◇原則的に他部門への異動はありませんが、部門内にてグループ変更の可能性があります。

■やりがいや魅力：
設備トラブルは生産量に直結する問題であり、多くのロスを生みます（人、時間、コスト等）。そのトラブルをいち早く解決する、もしくは未然に防止するのが生産技術の保全担当者です。いわば、「設備のドクター」といった存在です。自部門だけでなく製造ラインのメンバーとチームワークを活かした活動により、働き甲斐を感じられる仕事です。

変更の範囲：当社製造技能職業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記スキル・経験をお持ちの方
・国家技能検定1級相当（1級機械保全技能士、1級機械加工技能士、第一種電気工事士など）
・生産現場におけるメンテナンス業務

■歓迎条件：
・危険物取扱者、技能講習（フォークリフト等）をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：機械加工技能士1級、機械保全技能士1級、第1種電気工事士

＜勤務地詳細＞
堺製造所
住所：大阪府堺市堺区石津北町64
勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：堺製造所管轄の全事業所※社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

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＜転勤＞
当面なし
枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。

＜勤務時間＞
8:00～4:30 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
20:00～4:30
＜その他就業時間補足＞
※日勤は上記休憩時間／夜勤は0:00～0:45※その他詳細は職務内容欄に記載しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（テクニカル職）

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み（事業所カレンダーによる）
■年末年始、夏季、GW、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による）
■有給：半日・時間単位取得可