株式会社エヌアイデイ

【二卒歓迎】人事労務（社保・給与）◆リーダー候補／キャリアアップ◎◆東証スタンダード上場◆残業17H

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◆キャリアパス充実！労務担当として長期的に人事のキャリアを築きたい方へ！
◆創業50年を超える東証スタンダード上場老舗IT企業で安定性◎
◆残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日・働きやすい環境

当社は40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る大手顧客との安定的な取引があります。
今回は組織拡大によるバックオフィス部門体制強化のため、人事労務業務を担っていただける方を募集します。

■業務内容：
人事部人事課労務担当者として以下業務をお任せします。
・社会保険
・労働保険手続
・入退社処理や労災給付
・傷病手当金申請
など社会保険法や労働保険法に定めのある手続きをお願いします。その他にも給与計算業務、就業規則関連など幅広い業務習得を目指していただきます。
将来的には人事制度の企画や導入、処遇改善、福利厚生施策など、会社経営全体に関わる業務にも携わることが可能です。入社から3.4年でサブリーダー、リーダーと経験を積み、将来的には組織のマネジメントなどをお任せしたいと考えております。
※年収事例
・30歳サブリーダー：490万
・35歳リーダー：600～700万
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
人事課のなかで労務担当者は6名(男2名、女4名)で構成されています。年齢帯としては50代1名、40代1名、30代4名と幅広いご年齢の方が活躍しています。経験豊富な社員がフォローしながら業務を習得していただきます。

■働く環境：
残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は80％を超えており、働きやすい環境が整っております。プライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

■評価／教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事労務としてのご経験1年以上
※入社後は労務業務歴10年以上のベテラン社員が業務習得をフォロー致します。

■歓迎スキル
社労士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均17時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は労務業務歴10年以上のベテラン社員が業務習得をフォロー致します。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■扶養手当、通勤手当（月5万円まで）、時間外勤務手当
■退職金、財形貯蓄、団体生命保険
■育児、介護休業制度・従業員持株会
■資格取得祝金、永年勤続表彰
■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇の付与は入社3か月後となります。
■完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■慶弔その他各種特別休暇