ＣＫＤ株式会社

【愛知/小牧】人事（ダイバーシティ推進室・リーダー候補)◆ワークライフバランス/福利厚生充実/在宅有

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～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定～

■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定
(1)女性管理職比率などKPI（指標・目標）の達成
(2)従業員の行動・意識改革
(3)人事制度の見直し・働き方改革 等

■業務補足：
・リモート勤務有（週2回程度）
・休日出勤無
・出張有（年1～2回程度）

■キャリアパス：
同部署内で主査（課長級）から専門性の高いキャリアを進めていただくことを想定しています。

■採用背景：
人的資本経営の推進における重点方策の一つである「多様性の推進」のためDIを企画・実践するため

■配属組織：人事部 ダイバーシティ推進室
人事部は4グループに分かれており、今回はダイバーシティ推進室に配属となります。現室長の元、30代～50代のメンバーが活躍しています。
＜ミッション＞DIの深化と社内への浸透

■魅力point：
・経営陣との距離が近く、経営に深く参画できる面白味のあるポジションです。
・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります
・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。

■企業の特徴：
1）安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。
2）企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社・コンサルティング会社・研修会社などで、「ダイバーシティ推進」「D&I」に関する業務に携わった経験がある方

■歓迎要件：
・英語力（業務で英語を使用することに前向きな方）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市応時2-250
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金/確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
・CKD 健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度／住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂／共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
・健康衛生（産業医制度／ワークライフバランス重視）
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上