エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【フルフレックス】インフラエンジニア※パブリッククラウド案件◆上流/実働7.5h/平均勤続24年

---

～働く環境を整えつつAWS,Azure等のクラウドスキルを活かして最上流へ～
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●プロダクトへのパブリッククラウド技術適用案件において最上流からお任せ
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。

■業務内容
社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクト企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施するにあたりインフラエンジニアとして参画いただきます。
・課題解決に有効なシステムアーキテクチャに関する提案
・非機能要件定義（信頼性、性能、セキュリティ等）
・サイジング、費用見積もり、方式設計／検証、環境構築、保守運用等

■組織構成
・SMT担当(課長1名、SP：2名、メンバ：1名)

■オススメポイント
・クラウド技術を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで事業反映のノウハウ、必要技術を蓄積可
・他社との差別化を図るために最新技術を追うことでNTTグループ全体のビジネス拡大／技術力強化へ寄与
・NTTグループの大手法人企業をターゲットとし活動するため、クラウド技術における業界動向等を顧客の声からいち早く察知可

■キャリアイメージ
・マネジメントやスペシャリストなどの幅広いキャリアパス
・案件へのクラウド適用に関する第一人者として、グループ全社に対応可能な人材へ
・クラウド技術に関する知見を活かして、必要に応じて自身で組織を構築し事業運営

■プロダクト例
デジタル技術を活用した新インフラメンテナンス：SmartMainTech
https://www.nttcom.co.jp/smtech/
デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現：CollaboWorkSolution
https://www.nttcom.co.jp/collabowork/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（AWS、Azure等）に関するスキル
上記に加えて、以下のいずれかのご経験
・インフラ要件定義または設計／構築のご経験
・システム開発経験

■歓迎条件：
・一般企業（特に顧客業種企業）へのシステム構築経験
・ハードウェア、ネットワーク等を含むシステム基盤に関する知識、ナレッジ
・顧客に対するシステムエンジニアリングとしての対応経験
・サーバーレス等の最新のパブリッククラウド技術に関するナレッジ
・ソフトウェア開発管理経験

＜勤務地詳細＞
品川本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります■想定残業時間：10～45時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト（R）補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■福利厚生施設　
■社宅・家賃補助（3万7000円～（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職