Ｓｋｙ株式会社

【広島／未経験歓迎】車載システムエンジニア◆CMでお馴染みのIT企業／実力を公正に評価

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□■CMでお馴染みＳｋｙ社／自社製品事業・SI事業の両輪で業界を牽引／社員定着率◎／年間休日120日■□

■具体的な業務内容：
車載システム開発は、技術領域としても、作業工程としても非常に幅広いため、新たな領域にチャレンジいただいたり、ご経験を活かして活躍いただく事が可能です。
＜以下業務の一例＞
・車載システムの要件定義、システム設計、仕様構築
・モデルベース開発（MBD）やモデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を活用した上流設計やシミュレーション環境の構築・評価
・AUTOSARプラットフォームのBSW構築や、コンフィギュレーションツールを使用した設計
・車載ECUソフトウェアの要求分析、検査
　（パワートレイン、電動化、ボディ、ADAS等）
・車載インフォテインメントソフトウェアの要求分析、検査
　（ナビゲーション、オーディオ、音声認識、メーター、各種通信機能等）

特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ（要求分析、市場対応）もさまざまです。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。

■配属予定部署の特徴：
自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。
具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。

OA機器、カメラ、医療機器、FA装置などさまざまな組込み製品の開発を行うと共に、社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込み機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。

作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件　
・社会人経験1年半以上
◇以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・情報系の学部出身者の方
・独学でプログラミングを学ばれている方

■活かせるスキル・身につくスキル
・自動車／医療／OA／家電／IOTなどの組込み機器や制御システムの業務知識、ならびに、各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見
・制御システムの上流工程（要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計）スキル
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル

＜勤務地詳細＞
広島支社
住所：広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング18階
勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線線／広島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業は18：00～（17：30～30分は休憩）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
本人の経験により変動いたします。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者1.85万円、子供3千円／人
住宅手当：世帯主2.15万円、ほか1.5万円
寮社宅：会社都合の転勤の場合、住宅手当に替わり借り上げ社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新入社員研修、OJT（職場研修）、営業研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など
■資格手当

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で転勤する場合は、引越し費用、交通費支給
■家族手当、住宅手当、資格手当
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担)
■EAPサービス
■育児休業、介護休業

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、その他特別休暇等