掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

株式会社プラップ ジャパン

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【六本木】法務◆スタンダード上場/安定基盤の老舗PR会社◆契約審査レビューなど◆在宅可/土日祝休

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仕事内容

【六本木】法務◆スタンダード上場/安定基盤の老舗PR会社◆契約審査レビューなど◆在宅可/土日祝休

~六本木駅直結の好立地◎リモート・フレックス有/業界内トップクラスのPRエージェンシー/スタンダード上場/大手取引多数~

■業務概要:
企業の広報活動支援、コンサルティング業務を中心としたPR事業を展開する当社にて、法務スタッフとしてご活躍いただきます。

■業務詳細
・契約審査レビュー・契約書管理、社内法務相談
・反社チェック
・本社・グループ会社の株主総会、取締役会運営・準備
・社内規程の作成、整備
・知的財産管理
・登記手続
・総務業務
※法務スタッフと一緒に業務を進めていただきます

■キャリアパス:
まずは契約書の審査レビューや契約書管理、反社チェックなど簡単な法務業務から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■配属部門について:
管理部に配属のうえ、法務業務を中心に総務業務なども対応いただきます。
管理部:次長、課長、メンバー10名程度(この中で、法務、労務、総務、人事に担当が分かれます)

■当社について:
◇広報コンサルティングおよび既存のマスメディア、デジタルメディアとの強力なネットワークによるメディアリレーションを中核に、メディアトレーニング、危機管理対応、ソーシャルメディア対応、PRイベント、プレスリリース配信サービスなど、企業内外のコミュニケーションに関わる課題を解決するため、包括的な視点からサービスを有機的に結び付け、クライアントに提供しています。
◇近年は、プラップジャパンを主軸とし、広告運用、専門コンサル、ITなどのグループ会社12社を有し、PR視点のコミュニケーションで課題解決をするコミュニケーション・コンサルティングカンパニーへと進化を続け、DX化や海外展開にも引き続き強化をしています。

変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上
・2~3年以上の法務業務経験がある方

■歓迎条件:
・法学部卒業の方
・英語を活かしたい方、もしくは英語に抵抗のない方

<語学補足>
【歓迎】英語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F
勤務地最寄駅:日比谷/大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※出社/リモートのハイブリッド勤務が可能です(週3日程度の出社)
<アクセス>
地下鉄日比谷線、都営大江戸線 「六本木駅」直結

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~19:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業:月15~30時間前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
年俸制
月給は年俸を12分割して支給、経験やスキルに応じて上記範囲内で個別に決定

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~5,500,000円

<月額>
291,666円~458,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルに応じて個別に決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月10万まで)
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時、中途社員研修
■プラップ大学(社内教育機関)
■外部セミナー法人契約
■階層別スキルアップ研修


<その他補足>
■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可
■企業型確定拠出年金(会社拠出金あり)
■持ち株会制度
■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり
■社内サークル活動
■リクルート褒賞制度
■社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度
■メンター制度
■ジョブローテーション制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。
PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。
そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれる
ストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、
社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを
創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。

■実績のある業界:
ありとあらゆる業界と取引があり、以下は主なラインナップです。
ライフスタイル、食品、レジャー・カルチャー、サービス、流通・商業、住宅・建築・不動産、メディア・エンターテインメント、教育、ヘルスケア、IT・情報通信、金融、官公庁・自治体・公益団体、交通・運輸、自動車など

■サービスラインアップ:
コーポレートPR、マーケティングPR、デジタルPR、グローバルPR、ヘルスケアPR、大学・教育機関PR、IT・テクノロジーPR、M&A /金融PR、官公庁・自治体・地方団体PRほか

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F

設立
1970年9月
従業員数
353名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
470百万円
売上高

6,885百万円

経常利益
577百万円
平均年齢
37.04歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012606274

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