株式会社アイシン

【埼玉県深谷市／在宅可】自動車アフターマーケット部品の国内向け営業◆プライム上場／フレックス／M02

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■募集背景：
アイシンは純正部品サプライヤーとして各自動車メーカーと取引をする一方で、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為のアフターマーケットビジネスを展開しています。現在、更なる事業拡大の施策として、事業領域と品揃えの拡大、販売体制の強化に取り組んでいます。市場のニーズに合わせた商品企画を行い、国内市場投入に向けた販売体制強化を実施します。将来的には、海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる職場です。

■業務内容：
国内市場向けアイシン製品の市場浸透及び販売ネットワークの構築をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇新規商品企画された製品（タイヤ／バッテリー／ケミカル品 等）の国内向け販売戦略策定
◇競合他社の市場調査及び部品／整備工場／Eコマース向け国内販売網の構築

■使用言語、環境、ツール等：
日本語、英語、Microsoft Office（Excel、PowerPoint）

■組織のミッション：
◇アフターマーケット事業部
自動車用純正部品製造会社として、クルマが世の中に出た後も、世界で15億台の自動車保有の皆さまに、安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品やサービスを提供し、グローバルでのクルマ社会の課題解決へ貢献すること既存の自動車用部品にとどまらず、整備・サービス領域を含めた周辺領域への事業拡大により、部品から修理・サービスまで、整備工場をトータルに支援する「街の頼れる整備屋さん」を目指す
◇国内事業室
上記を実現させるために商品企画された製品を国内市場へ投入し、アイシンブランドの市場浸透及び販売ネットワークを構築しすべてのカーユーザーの為に安全／安心なカーライフをお届けする

■業務の魅力：
◇年齢に関係なく、幅広い業務提案が自由にでき、遣り甲斐ある業務ができます。
◇将来的には、希望によりグローバルで活躍可能です。
◇業務ローテーションによりアフターマーケット事業における幅広い知識・経験が蓄積できます。
◇自分の業務へ取り組み、努力が、成果（売上）として目に見えます。

■職場環境：
社内他部署からの異動者や中途採用者もたくさん活躍しており、多様性のある自由闊達な雰囲気です。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品／用品アフターマーケット営業又は商品企画経験（3年以上、製品不問）
・Excel、PowerPoint、Word等を活用し企画、プレゼンができる方

■歓迎条件：
・販売戦略策定経験
・自動車部品商／整備工場オーナーとの販売交渉経験
・アフターマーケット営業マネージメント経験（教育／OJT）
・プロジェクト活動推進経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県埼玉県深谷市国済寺500-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務実施率：週1～2日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時の場合あり（工場、事業所により異なる）／部門によりフレックスタイム制有（コアタイム無）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■OJT、社外研修等


＜その他補足＞
■家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20,000円
■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
■寮社宅あり
■持ち株会制度
■介護休業
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
■短時間勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、産休育休制度あり
※有休消化率100%