株式会社リベロ

【虎ノ門/PM・自社開発】部屋探しや引越し、社宅管理システム★家族手当など福利厚生充実◎年休120日

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■業務内容：
開発チームやユーザー部門、外部委託先との調整業務をはじめ、プロダクト毎の仕様やタスク管理をお任せします。
主に、社内管理システムのリプレースおよび機能追加のスケジュール管理やユーザー部門からの要望を基にしたフローや仕様書の作成を行います。
エンジニアと一緒に設計（データベース、セキュリティー、UXなど）を考え、プロジェクトをリードしていただきます。

■開発システム例：
・部屋探しや引越しをしたいユーザーの各種手配を行う社内データベース
・社宅管理を行う社内データベース
・不動産会社、引越会社など各ステークホルダー向け管理画面
・サービス申込みや手配状況の確認が可能なユーザー向けマイページ
・引越会社向けの引越案件マッチングプラットフォームなど

■開発環境：
・OS … MacOS／Linux
・言語 … PHP／JavaScript（TypeScript）／SASS／HTML
・フレームワーク … Laravel／CodeIgniter／Vue.js／React／T3 Stack
・Web Server … VPS／Nginx
・DB … MySQL／PostgreSQL
・クラウド … AWS
・バージョン管理 … GitHub
・その他 … Docker／Backlog／Redmine／Slack
※支給マシンについてはご希望を鑑みた上で支給します。

■開発チーム構成：
平均2～3名で開発を行っており、1プロジェクトの単位期間は1～3ヶ月程度です。

■開発方法やチームの雰囲気：
開発はウォーターフォールやアジャイル等、案件によって異なります。
週に1度、タスクの進捗確認を実施すると共に、都度発生する課題などはハドルミーティングで早期解決出来る環境です。

■魅力：
・業務、ユーザー部門との調整から、技術選定、外注先選定など様々な事項について高い裁量権をもって業務を推進することができます。
・自社のサービス、業務システムのみ担当しますので、ユーザーからの声をダイレクトに感じることができます。
・業務、ユーザー部門との調整を行い、余裕を持った開発スケジュールを組むことができます。そのため、日々の残業時間も少なく、リラックスした状態で業務に取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須条件：
・プロジェクトマネージャー経験1年以上、または3案件以上のプロジェクト担当経験
・マネジメントスキル

■歓迎条件：
・オープン系システムの開発業務の経験があり、設計もできる方
・新しい技術や領域にチャレンジする意欲がある方
・PMP（PMI）、プロジェクトマネージャー（IPA）、応用技術者（IPA）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分
◎リモートワーク可否：可（毎週月曜日・火曜日を出社奨励日）※フルリモート不可

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：実働6時間を超える場合は60分取得※清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万1千円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子供：5千円／月×人数
寮社宅：社宅制度
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業（許可制）
■社員旅行
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
■資格手当
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与）
※家族手当は扶養親族に限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（消化率86.5％※2024年度）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業