株式会社ギオン

【神奈川県相模原市】人事部ゼネラルマネージャー（部長補佐）◆土日祝休み／残業20時間／WLB◎

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～意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業／「人事の本質」に挑戦できるポジション～

■仕事内容：
人事部 部長補佐として、人事領域全般に関わる実務およびマネジメント支援を担っていただきます。当社は事業拡大とともに、人材採用・育成・組織制度の強化を進めており、人事機能の中核を担うポジションです。本ポジションでは、経営陣と現場の“橋渡し役”として、プレイングマネージャーの立場から、戦略と実務の両面で組織を支えていただきます。

■具体的な業務内容：
◇採用業務（新卒）
・採用戦略の立案
・求人媒体選定、募集要項作成、選考フロー設計・面接対応
◇人材育成・制度運用
・教育／研修体系の企画、外部研修会社との連携
・評価制度や等級制度の運用、改善提案
・キャリア開発施策や構築
◇労務・職場環境の整備
・就業規則、社内規程の見直しと整備
・労務トラブル未然防止、働き方の多様化対応
・メンタルヘルス対応、ハラスメント防止体制の構築
◇部長補佐業務
・部長の方針実行支援、会議資料や報告書作成
・人事チーム内の進捗管理、業務の優先順位整理
・他部門との調整、社内プロジェクトへの参画

■配属部署について：
人事部は現在、制度再構築や採用強化など、複数の変革フェーズを迎えています。これまでの経験を活かしながら、新しい人事の在り方を一緒に描いていけるタイミングです。まさに“つくるフェーズ”に関われる、やりがいの大きいポジションです。

■人事部が目指す姿：
◇戦略人事部門としての進化
単なる「管理部門」ではなく、経営戦略に連動した人材戦略を担う部門へ。人事の枠を超え、経営パートナーとしての存在感を高めていきます。
◇従業員と組織がともに成長する仕組みづくり
採用・育成・評価制度などを通じて、社員が自律的にキャリアを築ける仕組みを整え、「働きがい」と「成果」の両立を実現していきます。
◇多様性と働きやすさの両立
時代や価値観の変化に対応し、柔軟で公正な制度や職場環境を提供。従業員一人ひとりの違いを尊重しながら、全体最適な組織づくりを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事での労務経験3年以上お持ちの方
・人事制度や企画などの業務経験2年以上お持ちの方
※採用や広報などは未経験でも問題ありません。

■歓迎条件：
・人事経験者（業界の経験は問わない）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■通勤手当：公共交通機関の場合全額負担／車通勤の場合会社規定による
■資格手当
■社宅手当
■制服貸与
■保養所
■財形貯蓄
■従業員持株会
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■親睦会
■慶弔見舞金
■通信教育（受講費の一部会社補助あり）
■退職金制度
■服装自由・ネイルOK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇