株式会社ギオン

【相模原／総務】管理職候補◆インフラ整備～株主総会等お任せ／裁量権◎／マイカー通勤可／残業月20h

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【1965年創業／取引社数1300以上の総合物流会社／意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業】

■業務内容：
総務課のマネージャーとして、以下の業務を中心にお任せします。
・インフラ整備、管理
・DX推進／企画立案
・取締役会や株主総会の運営
・各種契約書の管理、リスクマネジメント／BCP
・メンバー育成、マネジメント業務
単なる「守り」の総務ではなく、経営と現場の橋渡し役として、変化をリードする存在を求めています。

■業務の流れ：
入社してからは先ず総務課の一連の業務を覚えていただき、内容を把握してからはご自身で感じる社の課題や課の課題などをヒアリングし、業務効率化やDXなどの提案をしていただきます。自分の提案したものが社内に広まり、会社としての成長に繋がることを実感できます。また沢山の部署とコミュニケーションを取る為、社内の人脈も広がります。

■キャリアパス：
入社後は、まず既存の業務フローや組織体制を把握しつつ、マネージャーとして実務・人材育成の両面を担っていただきます。
将来的には、総務部門全体を統括する部長職や、経営管理部門全体を横断するポジションへのステップアップも視野に入れており、経営層と共に会社全体の仕組みづくり・ガバナンス強化を担う存在として活躍していただきたいと考えています。

■得られるスキル・価値観：
・経営視点の業務遂行力：戦略的な総務運営や経営判断のサポート経験
・仕組み化のスキル：インフラ整備やDX推進、業務効率化などの構築力
・変革マネジメント力：慣習やルールのアップデートを、現場を巻き込みながら進める力
・信頼構築力：部門を越えた関係構築・対話スキル
また、"総務＝サポート役"という枠を超え、「攻めの総務」として企業経営に能動的に関与するマインドと視座が自然と身についていきます。

■ポジションの魅力：
・経営陣との距離が近く、意思決定プロセスに関与できます。
・裁量が大きく、これまでの経験を存分に活かせる環境です。
・社内DXや働き方改革など、変革にチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験をお持ちの方（特にインフラ整備・DX推進の知見がある方）

■歓迎条件：
・人事経験者（業界の経験は問わない）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■通勤手当：公共交通機関の場合全額負担／車通勤の場合会社規定による
■資格手当
■社宅手当
■制服貸与
■保養所
■財形貯蓄
■従業員持株会
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■親睦会
■慶弔見舞金
■通信教育（受講費の一部会社補助あり）
■退職金制度
■服装自由・ネイルOK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇