掲載予定期間：2025/4/24（木）～2025/7/23（水）更新日：2025/4/24（木）

株式会社ミマキエンジニアリング

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【駐在／オランダ】海外拠点管理部門責任者（課長～副部長）◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当あり～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【駐在／オランダ】海外拠点管理部門責任者（課長～副部長）◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当あり～

～産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス／世界シェアも首位級／業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドに事業を展開～

ご入社3ヶ月後を目処にオランダ現地法人（MIMAKI EUROPE B.V.）へ
管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。
役職：課長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定。
海外関係会社のトップや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。

■MIMAKI EUROPE B.V.について：
同社は2004年、欧州の交通の要衝で各国へのアクセスの便利なオランダのアムステルダム市に設立。全欧州の販売・サポートを各国の代理店、ディーラーを通じて行っています。またロッテルダムに倉庫を持ち、ここから欧州全域に商品を提供しています。

■業務詳細：
経理財務部門を主とした管理部門全般（※）のマネジメント業務
※本社から購入した製品の在庫管理も含む（1製品で部品1,000個以上）

■本ポジションの魅力：
◎プライム上場
産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上および世界シェアトップクラス
◎定年後も長期的にご活躍可能！
役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。
◎定年後もご年収は変わりません。
管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
◎住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能）
◎不況にも強い経営体質
業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。
◎海外売上比率70%以上

■株式会社ミマキエンジニアリングについて：
当社は産業用大判インクジェットプリンタに集中特化し、他メーカーが参入しにくい分野として世界でもトップクラスの実績を誇ります。
インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、当社の独自技術は豊富。現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。また、全従業員中のエンジニアの比率は30％を超え、非常に技術を大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外現地法人での経理財務部門のマネジメント経験
・英語上級　※ビジネスレベル

■歓迎条件：
・海外子会社管理のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県東御市滋野乙2182-3
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
MIMAKI EUROPE B.V.
住所：Stammerdijk 7E, 1112 AA Diemen The Netherlands
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件の差異はありません。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円

＜月給＞
500,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも変動する可能性があります（役割業績主義人事制度）。
■昇給：年1回
■賞与実績：昨年実績6.13ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：借り上げ社宅制度／単身勤務手当有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用。
職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに貢献。

＜その他補足＞
■制度
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児・介護休暇制度　※男女ともに実績あり、
・従業員持株会
・借上社宅制度

■施設
・長期出張者用宿泊施設(本社)

■資格取得報奨金
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上など全238種類
※入社後取得にのみ適用
※毎年6～7月に自己申請をし、会社からの承認が下りると、報奨金が支払われます。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年4～5日程度土曜出社日あり
年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇
男女ともに産休育児休暇制度の取得実績有り

会社概要

事業概要: ～世界150カ国以上のお客様に愛用されるトップシェアクラスの「大型産業用特殊プリンター」/「水と空気以外なら何にでもプリントできる」を掲げる開発型企業～

■事業内容：
・同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場や印刷会社などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械になります。
・業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う開発型企業です。
・特に特殊素材(紙以外)への印刷分野においては、グローバルでもニッチトップのシェアを誇ります。
・「水と空気以外なら何にでもプリントできる」ことを究極の開発目標に、市場を開拓しています。同社の事業は下記の3つの事業を中心としています。

　①サイングラフィックス（SG）事業：広告看板、カーラッピング（イタ車）など、街を彩るビジネスで活躍する主力製品群。
　②インダストリアルプロダクツ（IP）事業：金属、木材、プラスチックなど多種多様な素材にプリントできるインクの特性を活かし、ギフトやノベルティ、工業製品等の製造現場で活躍している製品群（製品例：スマートフォンケース、おもちゃや文具への印刷）
　③テキスタイル・アパレル（TA)事業：縫製前の生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントでき、多品種・少量生産で新たな捺染ビジネスを切り開く製品群

■継続成長を支える特徴/強み：
（1）若手へ積極的に権限を委譲：ニーズに対していち早く製品を開発していくため、若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成。28歳でチームリーダーの実績もあり。
（2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」
（3）新たな印刷市場と顧客を創出してきたマーケットリーダー
（4）海外に12社の販売子会社を持ち、製品提供範囲は、世界150ヶ国以上。海外での売上比率は約75％のグローバル企業。

■技術の魅力：
プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術(3Dプリンター)では業界トップクラスの特許数を保有しています。
所在地: 〒389-0512
長野県東御市滋野乙2182-3
設立: 1975年8月
従業員数: 1,983名
上場市場名: プライム市場
資本金: 4,357百万円
売上高: 70,607百万円
経常利益: 3,789百万円
企業URL: https://ir.mimaki.com/

株式会社ミマキエンジニアリングについて

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012609096