ビズメイツ株式会社

【秋葉原】法務マネージャー候補◆東証グロース上場／英会話講座や外国人ITエンジニアの転職支援等展開

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■業務詳細：
・社内規程の作成、整備、改訂、周知 ・各事業部からの法律相談の対応
・各事業に関わる契約書、利用規約、プライバシーポリシーの作成、改訂
・法務関連リスクの未然防止のための各種施策の企画・立案・実行
・株主総会、取締役会の運営と法務対応
・訴訟の提起、応訴などの訴訟管理全般
・知的財産権の出願、管理全般コーポレートガバナンスの強化、整備、
・コンプライアンスの委員会の運営
・グループ会社管理、窓口対応（法務関連）
・弁護士、司法書士との連携とマネジメント ・内部監査対応

■当社について：
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

＜事業内容＞
◇ランゲージソリューション事業
・オンラインビジネス英会話「Bizmates」
・オンラインビジネス日本語「Zipan」
◇タレントソリューション事業
・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」
・グローバルIT人材の採用マッチングサイト「GitTap」
＜ミッション＞
もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために
＜ビジョン＞
グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー
＜バリュー＞
成長し続ける＿Continuous Growth
建設的に対話する＿Constructive Dialogue
新しい価値を生み出す＿Value Creation

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社法務経験3年以上、またはパラリーガル経験3年以上で法人クライアントを担当していた方
・民法、特定商取引法、知的財産権法、個人情報保護法等の法律知識
・社内調整力、社外交渉力、事務処理能力

■歓迎条件：
・司法書士資格
・行政書士資格　
・海外子会社との窓口経験
・上場会社での勤務経験
・内部監査の実務経験
・日常会話レベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：全社平均月17時間程度※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助

＜その他補足＞
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・スマホ貸与
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇