掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

スパイラル株式会社

【在宅可/溜池山王】プロダクトマネージャー◆自社SaaS「SPIRAL」の戦略立案からグロース担当

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可/溜池山王】プロダクトマネージャー◆自社SaaS「SPIRAL」の戦略立案からグロース担当

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】
■業務内容:
当社が提供するローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」の製品開発および管理を担当していただきます。

■業務詳細:
◎プロダクト戦略の策定
・市場分析、競合調査、ユーザーリサーチをもとにしたプロダクトビジョンとロードマップの策定
◎開発プロセスの管理
・開発チームと連携し、要件定義から実装、テスト、リリースまでのプロセスを管理
・開発スプリントのプランニングと進捗管理
◎顧客とのコミュニケーション
・顧客の声を収集し、課題や要望をプロダクトに反映
・顧客向けのプレゼンテーションやトレーニングのサポート
◎データ分析と改善提案
・プロダクトのKPIをモニタリングし、データドリブンで改善策を提案・実施◎ステークホルダー調整
・営業、マーケティング、カスタマーサポートなどの各部門と協力し、プロダクトの成功を推進

■働き方:
残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。

■当社サービス「SPIRAL」とは:
20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。
総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。

■歓迎条件:
・市場調査やデータ分析を基にした戦略立案の経験
・アジャイル開発の知識または実務経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアプロダクトのマネジメントまたは開発経験(3年以上)

■歓迎条件:
・ローコードプラットフォームやB2B SaaSプロダクトのマネジメント経験
・ローコード/ノーコードツールの経験
・データドリブンな意思決定スキル(SQL、Google Analyticsの活用等)
・プロジェクトマネジメントツールの使用、導入経験
・プロダクトライフサイクル全般にわたる理解
※その他歓迎条件は職務内容欄に記載

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル(受付2F)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
溜池山王駅直結※最大週4日のテレワーク可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,949円~555,697円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:55,051円~80,303円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
466,000円~666,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。
※固定残業代については一定以上の等級になると適用するかしないかの選択が可能です。(給与変更なし)
■その他固定手当:勤務地調整手当
■賞与:年2回(4月、10月)※支給実績3ヶ月分
■昇給:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給(月上限3万円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:関東IT健康保険組合加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は現場の先輩社員についてただき、業務サポートをしながらキャッチアップしていただきます。

<その他補足>
・役職手当
・勤務地調整手当(東京:月3万円、大阪・京都・名古屋:1万円)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・時短勤務
・助成制度(PC購入助成金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、年末年始休暇(※当社規定による)、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、育児休暇、裁判員休暇、有給休暇(初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日)

会社概要

事業概要

■企業概要:
ITでお客様の課題を解決する企業集団です。
メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。
2023年6月、パイプドHD株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。

■主力事業:
・ローコード開発プラットフォーム…国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRALR」を開発・提供し、官公庁・金融・サービス・教育機関など、幅広い業種・業態の顧客の大切な情報の管理と活用に貢献。
・クラウドSI…顧客企業・団体におけるITを活用した業務最適化や、顧客との接点機会創出および強化を支援するサービスの提供、顧客に応じた最適なWebアプリケーションの開発請負等。
・SaaS…医療・美容・政治・行政・タウンマネジメント等の各分野に特化してDXの推進を支援。

■パーパス: 「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル(受付2F)

設立
2021年8月
従業員数
553名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012609208

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