株式会社センシンロボティクス

【在宅可】DXコンサルタント～累計58.5億調達・AIソリューションで日本のインフラ業界を変革～

---

■業務内容：
・電力・インフラ業界の顧客に対する課題ヒアリング、業務分析、提案書作成
・ソリューションの業界別テンプレート構築
また、ご経験に応じて、以下いずれか、または複数を担当いただきます。
・自社プロダクト（ドローン、AI解析、業務管理SaaSなど）を活用したPoC・導入支援（現地対応含む）
・ソリューション設計、要件整理、プロジェクトマネジメント
・営業／開発／パートナーと連携した提案活動
・市場調査・競合分析・活用モデルの型化

※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください

■事業領域：
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

■所属チームについて：※2025/4時点
計2名（社員）
現在、電力コンサルチームは2名体制で構成されており、いずれも電力業界に対する深い理解と、顧客折衝・課題解決の実務経験を持つメンバーです。
当チームは、ドローン・AI・IoTなどを活用した社会インフラのDX推進をミッションに掲げ、お客様の現場に入り込みながら、課題ヒアリング～ソリューション設計、PoCの実行、導入支援、活用定着まで一貫して支援を行っています。
少数精鋭のチームのため、柔軟性とスピード感を持ちながらも、1つひとつの案件にじっくり向き合い、「机上の空論ではない、現場ドリブンのコンサルティング」を大切にしています。
今後は、より多様な業界課題への対応や、ソリューションの再現性・型化を進めるフェーズにあり、新たな視点やスキルを持ったメンバーの参画を歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのご経験もしくはIT導入支援・DX支援などの業務に携わったご経験
・B2B顧客との折衝・提案経験（2年以上）
・コンサルティング、IT導入支援、業務改善提案などいずれかの経験
・顧客課題に対し自走してアプローチできる力

■歓迎条件：
・電力・インフラ業界に関する知見（業務経験・営業経験など）
・ソリューション提案やプロダクト導入のプロジェクト経験
・ドローン／AI解析／SaaS導入などに関する興味や実務経験
・技術部門とのコミュニケーション経験

＜語学補足＞
日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大井一丁目28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
始業時間帯は6:00～21:00・終業時間帯は 7:00-22:00※短時間勤務社員等はコアタイム有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■給与：同条件
■勤務時間形態：試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などは、コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00・16:00~22:00のフレックスタイム制。
■福利厚生：一部対象外

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・企業型　選択制確定拠出年金制度あり。
・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
∟子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
・ウォーターサーバー
・コーヒーメーカー
・私服通勤可(顧客対応時スーツ着用)
※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与 ※例年）、有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）、慶弔休暇