掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

川崎重工業株式会社

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【坂出工場】 商船の機装設計(機関室内の機器手配/仕様検討など)◆未経験歓迎◆[船舶]

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仕事内容

【坂出工場】 商船の機装設計(機関室内の機器手配/仕様検討など)◆未経験歓迎◆[船舶]

■業務内容:
商船の各種機器類の設計業務をご担当いただきます。
~具体的には~
・機関部の仕様、機器・自動化図面、試験方案の作成
・機器(エンジン、ボイラ、発電機、ポンプ)の手配
・乗船しての試運転業務(性能試験、自動化確認、ガステストなど)
・顧客との打合せ

■入社後のイメージ:
入社後は同型船の設計図面および、機器の資料を参考にしながら、先輩社員の補助を受け、OJTにて類似設計船の設計業務に携わっていただきます。
また当面はLPG運搬船をメインにご担当いただきますが、将来的には大型液化水素運搬船の設計も部分的にお任せいたします。

■やりがい:
船という大きな乗り物、最終製品になるまで携われる楽しみ、喜びを感じられ、ご自身が設計した商船が形になり運航される際には非常にやりがいを感じられます。
また他造船所には無い特徴的、且つ、先端的な船の建造に関わることができ、環境面でも環境に優しい船を作りに携わることで社会貢献度も高い業務となります。

■当社について:
<長期就業を応援>
有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約170名が育児休暇を取得(2022年度)、育休後復帰率・定着率ともに100%(2021年度)など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。
<福利厚生充実>
財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。
<130年を越える歴史>
当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高専卒以上(機械系)

■歓迎条件:
・造船、プラント設計の経験者、機械力学、熱力学、流体力学
・TOEIC(R)テスト(R)500点以上

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
■歓迎:TOEIC(R)500点以上

勤務地

<勤務地詳細>
坂出工場
住所:香川県坂出市川崎町1番地
勤務地最寄駅:JR線/宇多津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
坂出市営バス「番の州町」徒歩8分 / JR「坂出駅」車15分 / JR「丸亀駅」車20分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※退職金算定期間は試用期間満了時から開始
※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年4回(約4~6か月分/年)
【年収例】25歳530万円(残業代20h含む) / 31歳700万円(残業代20h含む) / 36歳890万円(残業代20h含む) / 40歳920~1050万円(基幹職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定有)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■各種社内研修あり

<その他補足>
■独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等)
■保養所、診療所、グラウンド
■育児・介護休業(最長3年)
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)
■自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度は年度内の「残月数×22÷12」日を入社3か月後に付与)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売
■事業詳細:
1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。
2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを~Trustworthy Solutions for the Future~」を制定。
今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。
コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。
■数字で見る川崎重工:
海外主要関係者50社以上、国内生産拠点20社以上、海外売上比約60%、海外駐在者370名、海外出張件数「年間7585件」、
平均年齢41.6歳、平均勤続年数14.8年、産休・育休取得率100%、平均残業時間約21.8時間(全社)、有給取得率16.6日/年、入社3年離職率約5.5%
■事業部紹介:
現在、社内カンパニーが3、事業会社が2社の体制。
体制詳細:新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション&マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。

所在地

〒650-8670
兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1

設立
1896年10月
従業員数
38,254名
上場市場名
プライム市場
資本金
104,484百万円
売上高

1,725,609百万円

経常利益
70,349百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012611264

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