掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

グルンドフォスポンプ株式会社

【東京】営業企画職◆残業月20h未満◆世界市場の約50%を占めるポンプメーカー◆年休127日◆

正社員
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仕事内容

【東京】営業企画職◆残業月20h未満◆世界市場の約50%を占めるポンプメーカー◆年休127日◆

~世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカー/残業月20h未満・年休127日・土日祝休みでプライベートも充実◎~

■業務内容:
◇世界60カ国に製造・販売拠点を有する、世界最大級のポンプメーカーの日本法人にて、新規分野への参入・戦略製品の拡販・新規顧客の開拓のため、営業企画職を新規募集します。
◇営業部門が目標を達成できるように戦略を立て、その実行をあらゆる角度からバックアップします。国内外のステークホルダーと連携し、営業促進に向けて企画・開発・分析をお任せします。

【具体的には】
◇営業戦略の立案・策定
◇部門ごとの目標設定
◇営業実績の把握と今後の予測・対策
◇キャンペーンの立案・管理
◇市場動向の情報収集
◇提案資料作成など

【1日の流れ】※一例です。
8:50 出社
10:00 プロジェクト作業
11:00 顧客対応
12:00 ランチ休憩
13:00 プロジェクト作業(続き)
15:00 社内ミーティング
16:00 顧客対応(続き)
17:00 まとめと計画
18:00 退社

■組織構成:
インダストリー事業部には、現在約30名のスタッフが在籍しています。
20代~50代まで幅広い世代のメンバーが活躍中です。

■入社後の流れ:
OJTを中心に様々な業務を習得します。
ポンプの知識もゼロから習得可能です。
E-ラーニングの制度が充実しているためその都度勉強できるほか、定期的に製品勉強会などを行う予定です。また、不定期的にセミナーを行い、知識を深めていきます。独り立ちまでは1年程を想定しており、積極的に学ぶ姿勢が求められます。

■当社の特徴:
グルンドフォスは、年間1,700万台以上のポンプを生産し、60か国以上で19,000人以上の従業員を擁する、ポンプとポンプシステムの世界有数のメーカーです。高い技術力と開発力で信頼を得ています。扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功し、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。世界中ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも当社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・5年以上の関連業務(営業企画・開発・分析)経験
・エンドユーザーとのBtoB業務経験
・中級レベル以上の英語力(TOEIC(R)テスト(R)550点以上、または2年以上の実務経験)

■歓迎要件:
・外資系企業での5年以上の関連業務(営業企画・開発・分析)経験
・エンジニアリングとビジネス関連の学歴/職歴
・業界のトレンドや生産工程の理解・知見

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的な転勤が絶対にないわけではございませんが、ご希望考慮の上検討します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間未満

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件

給与

<予定年収>
630万円~990万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~456,000円
その他固定手当/月:14,000円
固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途、一時金(年2回)、インセンティブ(年1回)あり。
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■その他固定手当:住宅手当(一律手当)
■賞与:年3回
■昇給:0.0%~5.0%(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし/規定あり)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金(当社推奨の資格合格者へ、報奨金を支給)

<その他補足>
■確定給付企業年金
■健康保険組合
■任意労災追加加入
■慶弔被災見舞金
■永年勤続表彰
■福利厚生補助金
■財形貯蓄制度
■スマイルプラン(余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間1万5,000円まで補助)
■在宅勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

~年間出荷台数1,700万台以上を誇るポンプメーカーであり、特に循環ポンプでは世界市場の約50%を占める等世界トップレベルのメーカーです~
■企業概要:
ポンプの年間生産台数約1,700万台を誇り、約2万 名の従業員が働く世界トップレベルのポンプメーカーです。本社はデンマーク・ビェリングブロ、世界中に80社を超える拠点を持ち、空調、給水、工作機械や水処理をはじめとする産業用、排水、薬注等、あらゆる分野へポンプを供給しています。そして、より使いやすく、信頼性の高い製品を製造し続けるとともに、省エネルギーで効率の良い製品の追求や環境への配慮の為の研究開発に常に取り組んでいます。グルンドフォスの日本法人、グルンドフォスポンプ株式会社は、浜松市に本社・工場を持ち、年間約4.5万台のポンプを出荷しています。合理化された独自の物流システムにより、極めて迅速な納入体制を実現。全国9ヶ所に営業拠点を置き、顧客ニーズにきめ細やかに応えしています。水中ポンプで国内トップの市場シェア率を有するなどグループの中でも大きな売上を上げています。
■事業内容:
・グルンドフォス製品(ステンレス製うず巻きポンプ)の日本国内(浜松工場)でのノックダウンによる製品販売及びアフターサービス
・グルンドフォス製品の輸入販売
・経済協力案件に関する輸出
■特徴:
・圧倒的な世界シェア率…本社をデンマークに設立し、60ヶ国以上で100を超える事業所を構えグローバルに製品を提供しています。世界シェア率50%以上の製品を有する等、グローバルトップ企業です。
・高い開発力と技術力…扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。同社のステンレスポンプは耐久性、対磨耗性、効率性、経済性が高く、世界中で需要があります。世界ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも同社であり、常に新しい機能の開発に努めています。
・社員の働き易さを追及…社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに労使をあげて取り組んでおり、工場、オフィスの設備を充実させたり、手当や制度の見直しを行っています。

所在地

〒431-2103
静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3

設立
1986年12月
従業員数
146名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
売上高

11,310百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012611306

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