三菱マテリアル株式会社

【本社】電子材料の営業担当（グループ長補佐）※東証プライム上場・三菱グループ国内最大手非鉄メーカー

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■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
・担当するお客様情報の収集と関係強化
・お客様と工場サイド（製造・開発・品証など）の橋渡し
・メンバーへの指導
＜将来的にお任せしたい業務＞
さらに上のマネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務。
【可能性のあるキャリアステップ】
・チームリーダ→グループ長→部長
・海外販社場所長→グループ長→部長
また将来的に、大阪、名古屋、海外販社（中国、韓国、US）への異動の可能性がありますが、1-on-1の面談等を通じてご希望や適性鑑みて決定します。

■出張：
お客様訪問等で月に1～5回程度の出張があります。

■魅力：
・国内営業業務を経験いただき、その後海外顧客への提案営業や、海外出張などにステップアップいただくことも可能です。
・お客様や社内各部署との対話を行いながらの業務となるため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れます。
・経験者採用を推進しており、馴染みやすい環境を整えています。

■やりがい・厳しさ：
電子材料部門の営業業務は、顧客の課題を当社の優れた電子材料で解決することで顧客および当社の成長・拡大に貢献することができます。
また、顧客だけでなく開発部門など社内とも直接コミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。
このような営業業務を通じて、半導体産業や自動車産業といった進化の速い市場・事業への理解や、高いコミュニケーション能力と折衝力等、様々なスキルを身に着けることが可能です。

■組織について：
電子材料事業部　営業部　国内第一営業グループ
グループ長1名
東日本チーム
チームリーダ1名、管理職6名（1名兼務）、メンバー8名

■組織のミッション：
電子材料事業部の取り扱う様々な製品（電子部品、機能材料等）に関し、主に東日本エリアのキーアカウントを中心としたお客様への積極的な拡販活動とフォローアップを行うとともに、定期的な訪問や連絡を通じて及びキーマンとの関係構築・強化を図ることを目的とした営業担当業務を行う。
また自らのお客様への予算達成責任を持ち、達成に向けた方策を立案、上長と協力しながらチームをまとめ、目標達成に導く。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の法人営業経験を有する方

■歓迎条件：
・法人営業部門でのマネジメント経験を有する方
・海外顧客との折衝経験を有する方

＜語学補足＞
【歓迎】英語によるメールのやり取りに苦手意識がなく、習得する意欲がある方（日常会話ができる方は尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務も可能です。
会議等で1～2回／週程度出社となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、大阪、名古屋、海外販社（中国、韓国、US）への異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金15,000円
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW 夏季休暇 年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）※前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。