Ｗ２株式会社

【プロジェクトリーダー】ユニファイドコマースを支援する開発◆在宅OK◆

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■□ECサイト（年商1億～100億円クラス）向けECソリューション最終形で世界を目指すベンチャー企業／リモート可能□■

■業務内容
エンタープライズ向けの大規模案件において、PMの補佐としてプロジェクトに参画いただきます。

新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。

当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。

【主要製品】
「W2 Unified」　OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム
「W2 Repeat」　D2Cリピート通販向けECプラットフォーム
「W2 Staff Sync」　オンライン販売支援サービス

【手がける商品】
■大手含む800社以上の企業に導入
■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる

■当社の特徴・魅力：
デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野であり拡大中です。様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
当社は製品企画、開発、コーディング、インフラ構築まで幅広く対応出来る他、自社製品に関連しない、外資コンサルで実施するような領域も対応できる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
■システム開発経験（分野/言語/年数不問）
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低5年以上）※業界不問

＜歓迎＞
■ECシステムの開発/導入経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■保守だけでなく新規導入の経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
在宅勤務とオフィス出勤の併用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000／月
住宅手当：会社から2.5Km圏内の方は月3万円支給
寮社宅：特定のランク以上で最大9万円／月支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人育成カリキュラム
■全社戦略理解カリキュラム
■各ディビジョン育成カリキュラム（マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意）

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度
・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可
・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)
・住宅手当(3万円/月)　※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月)　※支給条件有
研修制度：MVV合宿(MVV理解、5年ビジョン策定)・FastTrack(心技体の向上)・海外出張研修
【その他】服装自由（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与／消化率90％）、GW休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など