掲載予定期間：2025/4/24（木）～2025/7/23（水）更新日：2025/4/24（木）

Ｗ２株式会社

【年収UP確約】開発エンジニア◆ 多様なキャリアパスから選択可能◆リモート制度あり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【年収UP確約】開発エンジニア◆ 多様なキャリアパスから選択可能◆リモート制度あり

◆年収アップ確約◆100%自社EC開発／マイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業／中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位◆

■業務内容
当社の総合ECプラットフォームのエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
・自社製品（ECプラットフォーム）の新機能開発。
・ユニファイドコマースを目指す顧客向けの中大規模システム開発。
企画～設計～実装～テストまで、一連の流れに携わっていただきます。

■キャリアパス
半年に一度のキャリアアンケートを通じて業務希望を伝えることができます。
希望があれば毎月現場を変更できるため成長スピードが速く、モチベーション高く業務に取り組めます。

■魅力点
・案件のアサイン方法
「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。
・新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになります。
・オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多い状況です。

■サービス
「W2 Unified」：OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム
「W2 Repeat」：D2Cリピート通販向けECプラットフォーム
「W2 Staff Sync」：オンライン販売支援サービス
■大手～中堅企業を中心に800社以上の企業に導入
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能

◆働き方
ハイブリッドワークで柔軟な働き方
服装、髪色自由

■組織構成
リーダー：約10名／メンバー：約150名／各チームは2名～10名ほど
半数以上がエンジニアであり、エンジニアファーストな社風

■当社について
EC開発向けソリューションで国内首位を誇り、戦略立案からサイト構築、運営まで一貫して対応しています。多くの小売・メーカー企業やパートナーから案件をお預かりし、要望に応じたカスタマイズ開発を行っています。今後の事業拡大に向けて、成長意欲や向上心を持ったエンジニアの参加を求めています。組織強化と事業拡大のため、エンジニア組織を150名から300名に拡大する計画です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜応募に必須な条件＞
■何等かのシステム開発（プログラミング）経験３年以上
（業界/システム開発のジャンル/言語不問）

＜歓迎される資格・経験＞
■C#, Vue.jsでのシステム開発経験
■SEとしての実務経験をお持ちの方(基本設計以上を想定)
■新規開発のご経験をお持ちの方(ジャンル不問)
■技術面にて、メンバー育成に興味がある方
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■ECシステムの開発/導入経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：69,555円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
419,555円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定致します。
■給与改定年4回/賞与年2回（3ヶ月に1度面談を実施）
※3ヶ月毎に3,000円～40,000円の昇給チャンスがあります。
■賞与：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000/月
住宅手当：会社から2.5Km圏内の方は3万円支給
寮社宅：特定のランク以上で最大9万円／月支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人育成カリキュラム
■全社戦略理解カリキュラム
■各ディビジョン育成カリキュラム（マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意）

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度
・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可
・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)
・住宅手当(3万円/月)　※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月)　※支給条件有
・Dualモニター設置
【その他】服装・髪色・髪型自由

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、GW、慶弔休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容】
・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート
　・プラットフォーム事業（SaaS/PaaS対応）
　・インテグレーション事業（エンタープライズ向け）

【主要製品】
・「W2 Unified」
・「W2 Repeat」　
・「W2 Repeat Food」　
・「W2 Repeat Select」　
・「W2 Repeat Medical」
※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。

【拠点】
・東京（銀座、麹町）、大阪、福岡、ベトナム、台湾

【関連会社】
・アップグロース株式会社（EC・OMO事業戦略コンサルティング）
・ブランデックス株式会社（ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用）

【会社の紹介】
(1) Ｗ２グループ＝上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供：
W２グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。

(2) 開発体制＝内製100％で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援：
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。

(3) データ×AIの取り組み＝AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援：
AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
設立: 2005年9月
従業員数: 238名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://www.w2solution.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012611609