タワーレコード株式会社
【平和島|人事部長候補】全国展開のタワーレコード/リモート有/web面接可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《NO MUSIC, NO LIFE./音楽・エンタメに関心のある方歓迎◎》
■採用背景/業務概要:
今回の募集は、前任人事部長の配置変更によるものであり、本ポジションでは人事部全体の業務マネジメントおよびメンバーのマネジメントまでをすべてお任せいたします。レポートラインは総務人事本部長(50代)です。
■組織構成:
人事部は、「採用・教育チーム」「給与・労務・評価・制度チーム」の2チームに分かれていて、全体では9名(社員7名、パートタイマー1名、派遣社員1名)が在籍しております。年代は20代から50代まで幅広く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。
■本ポジションの魅力:
タワーレコードでは、全国約70店舗やタワーオンラインサイトを運営しており、その他にもアーティストマネジメントやイベント事業、マーケットプレイスなど、音楽に関わる様々な事業を展開しています。そんな音楽があふれる環境の中で働く個性豊かなタワースタッフに最大限の力を発揮してもらい、さらにその先にいらっしゃる全国の音楽ファンのお客様に喜んでいただくことに繋がる、とてもやりがいのある仕事です。
店舗、商品センター、本社で働く2,000名を超える従業員の管理は大変な面もありますが、スピード感のある経営環境の中で人事全体のマネジメントを行いながら、今後に向けた人事制度改定に取り組めるなど、裁量権の大きいポジションとなります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■必須条件:
・人事経験(10年以上)
・部門マネジメント経験(5名以上)
■歓迎条件:
以下の人事各要素の中で、4項目以上のマネジメント経験があることが望ましい
(1)給与社保
(2)評価、人事制度
(3)採用
(4)人材育成・教育
(5)人事異動・配置
(6)労務(時間管理、就業規則、懲罰等)
(7)人件費管理
勤務地
平和島オフィス
住所:東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
オフィス出社、在宅勤務のハイブリッド。ただし、入社から1~2ヶ月は業務キャッチアップのため出社メインとする。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
650万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~550,000円
<月給>
450,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、スキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度(正社員として勤続3年以上)
<定年>
65歳
60歳、63歳時の選択定年制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■選択型研修
■マネジャー研修、正社員研修
<その他補足>
■健康保険組合の保養所やレジャー施設優待
■インフルエンザ予防接種の費用補助有
■在宅勤務制度有
■社員販売割引有(CD・DVD・レコード・書籍・推し活グッズなどを社割価格で購入可能)
■副業(副業は社内で申請し人事部で審査があります)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)・冬季休暇(3日)、特別休暇(結婚、慶弔、生理休暇等)、産前産後休暇、看護休暇 等
※年間休日数(120日)には、年次有給休暇の取得数および夏季・冬季休暇の日数を含まない。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社はタワーレコード、タワーミニ、タワーレコード オンラインでの音楽ソフト、映像ソフト、書籍、雑誌、雑貨、チケットなどの販売を行っています。現在72店舗(タワーレコード59店舗、タワーミニ/タワーレコードミニ6店舗、TOWER VINYL 1店舗、TOWER RECORDS CAFE 6店舗)を展開しています。
・音楽ソフト、映像ソフトの輸入、卸
・楽曲および著作物の著作権管理、楽曲の原盤制作
・雑貨、衣料品などの企画、製造、販売
・イベント、広告宣伝の企画、制作、運営、請負など
・飲食店の運営
■企業理念:
同社のミッションとして、「LIFE MUSIC COMPANY」を掲げ、あらゆる人の人生の、あらゆる音楽に携わる企業をめざします。「LIFE MUSIC」とは、人生にまつわる、あらゆる音楽のこと。「LIFE」は、あらゆるジャンル、あらゆるメディア、あらゆるシチュエーションを含んでいます。
タワーレコードは、音楽はもちろん、音楽が関わるあらゆる「LIFE」に携わっていく企業をめざします。
■NO MUSIC, NO LIFE.:
「NO MUSIC, NO LIFE.」はタワーレコードのコーポレートボイスです。「音楽があることで気持ちや生活が豊かになる」という事を店頭やオンラインをはじめ、全活動を通し体現していくこと、それがタワーレコー ド全スタッフのテーマです。いつも「音楽」自体を応援し、「音楽」を元気にしていくことこそがタワーレコードの社会に対する姿勢、責任であると考えます。また、1996年から音楽そのものを応援することを目的に制作し続けている「NO MUSIC, NO LIFE.」ポスターがあります。アーティスト同士の異色のコラボレーションが話題を呼んできたこのポスター企画は、2008年よりアーティストにとっての音楽(MUSIC)と世の中 (LIFE)の接点について語ってもらうことで、顧客にあらためて音楽に触れてもらうきっかけを提案しようという想いが託されています。- 所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-22-14- 設立
- 1981年12月
- 従業員数
- 1,356名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
http://tower.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.