リゾートトラスト株式会社

【栃木／日光】施設管理＜オープニングスタッフ＞会員制ホテル運営企業◇福利厚生充実◇東証プライム上場

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～2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」でのホテル総合職／東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業～

■業務概要：
「サンクチュアリコート日光」のオープニングスタッフとして、施設管理のお仕事をお任せします。
建物、機械、電気設備、消防設備、温泉等の管理・検針・保守・営繕業務を行う部署にて、各スタッフの管理やマネジメント、工事立ち会い、協力会社との見積交渉、本社の開発部門とのやり取りなどを行っていただきます。
※対象：ホテル・温泉・社員寮・メガソーラー等
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにて勤務いただくことも可能です。

■業務詳細：
・業者の手配および管理（見積り、発注、完了検査など）
・ビル管理法や消防法に基づく業務調整と監督
・営繕計画の策定および本社との協議
・水光熱費の管理と計画
・稟議書や支払命令書の作成
・レジオネラ属菌対策の管理
・庭園管理に関する業務
・固定資産の管理
・消防訓練や安全衛生委員会への参加

■業務の特徴：
業務を円滑に進めるためには、折衝や交渉が多く発生するため、積極的なコミュニケーション能力が求められます。

■やりがい：
この仕事のやりがいは、不具合が自分の手で解消されたときの達成感です。
日々の業務の中で発生する様々な問題を解決することで、ホテルの運営がスムーズに進むことに貢献できます。
また、他の部門からの信頼を勝ち取ることも、大きなやりがいの一つです。
自分の対応や判断が評価され、チーム全体の信頼関係が強化されることで、より良いサービスを提供するための一翼を担っているという実感を得ることができます。

■当社について：
当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年12月までに入社でき、2026年1月頃まで、当社他施設に勤務し事前トレーニングができる方
◇下記いずれか必須
・ホテル実務経験5年以上（マネージャー）
・実務経験5年以上（チーフ）
・実務経験2年以上（キャプテン）
・なし（一般社員）

■歓迎条件：
・接客サービス経験者（チーフ／キャプテン）
・ホテル勤務経験者（チーフ／キャプテン）
・第二新卒者（一般社員）

＜勤務地詳細＞
サンクチュアリコート日光
住所：栃木県日光市高徳38番3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてトレーニング・勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～8:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※各ホテルによって勤務時間は異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（当社規程による）
住宅手当：月2万円（当社規程による）
寮社宅：（当社規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制確定給付企業年金　※勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得助成金制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度（一部または全額会社負担）
■資格手当：ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級等

＜その他補足＞
■寮・社宅制度
■従業員食堂（ホテル勤務）
■勤務地限定制度
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■就労復帰支援（GLTD）制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度
■介護休業補償制度
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
■当社運営施設の優待利用

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

交替制による年間120日（月8～12日　※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他