株式会社ムービック

【アニメ製作委員会プロデューサー候補】経験を活かしPR・運営に挑戦◆アニメイトグループ／完全週休2日

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アニメ製作委員会に参加し、作品の宣伝活動や予算管理、各所との調整にあたっていただきます。

■具体的な業務
プロデューサーとして、下記業務などに携わり、当社が参画するアニメ製作委員会の運営をサポートします。
▽作品の宣伝活動
▽予算の管理
▽関係各所との連携・調整

■入社後の流れ
まずは製作委員会で当社が果たす役割や立ち位置、アニメイトグループについてレクチャー。経験やスキルに応じて上記の業務内容をお任せします。
半年後～1年後を目安に、一人で担当していただきます。

■配属先の編成
現在、アニメーション事業部では5名のスタッフが製作委員会の運営にあたっています。平均年齢は30代前半、男女比はほぼ半々です。
組織内の風通しが良く、中途入社であっても馴染みやすい環境。またペーパーレスを含めたDX化を推進しており、書類作成の負担が軽減されるなど、働きやすさも増しています。

■会社・仕事の魅力
◎作り手と受け手をつなぐ存在
様々な版権元様と取引し、アニメイトグループだからこその発信力で当社にしかできないPR業務が可能です。

◎メジャーからニッチまで、あらゆる作品を担当できる
当社では、誰もがその名を知るメジャータイトルから、コアなファンに刺さる作品まで携われるチャンスがあります。また「やってみたい」が否定されない風土であり、挙手制で作品担当の立候補もできます。

◎「アニメイトグループ」の中核を担う存在
アニメファンならずとも多くの人に知られ、業界のリーディングカンパニーである『アニメイトグループ』。その中核企業である当社は、グッズ制作から作品への出資まで、多種多様なコンテンツビジネスを展開。成長を遂げています。

◎アニメの立ち上げ～お客様に届くところまで一貫した流れに関われる
商品企画にも携わることができ、アニメイトの小売店舗でお客さんの笑顔が見られることも醍醐味です。アニメイトグループ各社との関係も駆使しながら作品に貢献ができます。

◎「働きやすさ」をしっかりと感じられる環境
勤務形態は「土日祝休み」が基本となり、土日のイベントで休日出勤となっても代休取得が可能。また「フレックス制」によって効率的な働き方を実現し、DX推進も追い風として、残業時間削減が進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製作委員会ビジネスに携わった経験（製作ジャンルは不問）
※肩書きや経験年数、ジャンルは不問
（アニメ以外にも、舞台・ドラマ・映画製作も歓迎）
※大型プロジェクトのマネジメント経験者も挑戦可能です。

■歓迎条件：
・製作委員会での宣伝業務・販促業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間中は契約社員での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックス適用外・9：30～18：30勤務となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■服装・髪型・ネイル自由（私服可）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）
→5年：海外研修
→10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
→25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

◎産育休は男女ともに取得・復帰実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始（5日）・慶弔・産前産後・育児・介護・看護・特別休暇（休日出勤の場合は振替休日の取得可）・結婚・フレキシブル（4／1日～翌3／31の間で3日間取得可）