株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【リモート可】デジタルマーケティングの広告運用リーダー◆キャリアの幅が広がる◎／月平均残業17H前後

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■業務内容：
顧客のビジネスの発展のために、WEBマーケティングの課題を抽出し、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画・提案から実装・運用までを担当いただきます。
また、チームリーダーとして他メンバーの案件のサポート・監修をおこなっていただきます。

■具体的な業務内容：
・リスティング、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案・実行
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、LP等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定・実行
・課題解決・目標達成の為のKGI・KPIの設定、達成のためのロードマップ作成
・広告以外の領域（CRM／アクセス解析／LPOなど）の企画・提案・実行

■魅力：
◎キャリアの幅が広がる
顧客の事業戦略の立案や計画・実施に携わることで、WEBマーケティングの経験とスキルを身に着けることが可能です。
また将来的には自社サイトの広告運用・サービス企画へのキャリアチェンジの可能性もございます。「事業主」に携わるキャリア、顧客のWEBマーケティングの課題を解決し広告運用スペシャリストになるキャリアなど幅広いキャリアパスをご用意しております。
◎事業・組織立上げリードの面白さ×NTTデータという事業基盤の安定性
配属先となる組織としては立上げ時期にあるため、中心人物としてご自身の意見を発信・実現しやすい環境をご提供することができます。立上げ時期といっても、NTTデータグループの事業基盤があるため事業の安定性は抜群です。「安定×挑戦」が叶う環境でこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。
◎広告領域以外のナレッジを得ることが可能
「SEO」「CRM」「LPO」「コンテンツ制作」「サービス企画」「カスタマーサポート」など広告以外のデジタルマーケティング領域、事業運営領域に従事しているメンバーがおり、各領域の知見をいつでも入手することができます。広告領域だけだと解決できない顧客の課題に対して、領域を超えて取り組むことができます。

◎働きやすい環境
現在はテレワークと出社のハイブリット勤務を実施しております。月平均残業は17時間前後。裁量権はありつつもワークライフバランスが整う環境でこれまでの経験をいかんなく発揮してください。

変更の範囲：当社が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点の要件をすべて満たす方
・リスティング広告運用実務経験（目安3年以上）
・リーダー経験（配下社員2～3名への指導経験でも歓迎）

■歓迎条件：
・ディスプレイ広告運用経験
・アドテク分野に対する深い知識（DSP／DMP／MA等）
・大型の広告運用案件をチームで運用した経験

＜勤務地詳細＞
豊洲センタービルアネックス
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社が定める事業所

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＜勤務地補足＞
■テレワーク可：木曜日の出社日を除けば基本的にテレワークで勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスは配属部署によって適用外の場合あり※月平均残業：17時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
賃金および勤務条件について変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）
住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
■子育て・介護手当 ※
■住宅補助手当 ※
※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、結婚休暇　他