掲載予定期間：2025/4/24（木）～2025/7/23（水）更新日：2025/4/24（木）

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

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【青森】大規模経理事務センターの運用管理者◆BPOやコールセンターでの業務経験歓迎◆NTTデータG

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【青森】大規模経理事務センターの運用管理者◆BPOやコールセンターでの業務経験歓迎◆NTTデータG

～年休121日／「子育て・介護手当」「住宅補助手当」など福利厚生充実（規定あり）／NTTデータグループの安定性◎～

■業務内容：
経理・財務領域の事務処理センターの運用及び管理をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・定型事務業務の実施・改善
・業務管理・運用（品質・納期・生産性等）
・メンバーの労務管理（勤怠・社内手続き等）
・マニュアル・手順書作成、修正
・後輩育成
※コールセンターではないため、コール業務は一切ございません。

■運営チーム一例：
※ご経験やご希望を総合的に判断して所属チームを決定いたします。
＜プロジェクト一例＞
・請求書データ審査業務
・固定資産チェック業務
・経費精算内容審査業務
・出納業務
・一般会計業務

■ポジションの魅力：
◎未経験からスペシャリストの道を歩める！
誰もが知っている大企業の経理事務業務を担当いただきます。
これまで経理の経験がない方も問題ありません。充実の研修体制でバックアップします。
未経験からスペシャリストを目指していただける環境を提供しています。
◎幅広いキャリアパスをご用意しています！
青森で副センター長やセンター長を目指すキャリアに加え、MGF（マネジメントフィールド）というキャリアへ挑戦する道もあります。
MGFとは、当社の主要管理者・幹部候補として育成するために長期的に拠点や運営業務にとらわれず様々な業務を経験していくキャリアです。青森センターで培った経験を全社視点で活かしてください！

変更の範囲：当社が指示する業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務処理センター業務・運営経験
※コールセンターでの業務経験でも歓迎です。
（3～10名程のチーム管理やマネジメント経験がある方は尚歓迎）

■歓迎条件：
※いずれかの経験をひとつでもお持ちの方
・経理業務経験。簿記等経理資格の保持。
・事務処理センター（アウトソーサー）での業務経験をお持ちの方
・コールセンター運営会社（アウトソーサー）での業務経験をお持ちの方
・インターネットやIT業界での業務経験をお持ちの方
・RPAツールの活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
青森センター
住所：青森県青森市新町2丁目8-12　aomori Wanon
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社が定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※他PJによってシフト勤務あり（9：30～18：00または10：30～19：00等）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
賃金および勤務条件について変更なし

給与

＜予定年収＞
461万円～561万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,615,335円～5,615,608円

＜月額＞
288,458円～350,975円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）
住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■子育て・介護手当 ※
■住宅補助手当 ※
※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、結婚休暇　他

会社概要

事業概要: ＜NTTデータ・ウィズについて＞
「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、
財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と
高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、
今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。

＜設立背景＞
日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。
これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。
また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、
業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。

＜ミッション＞
「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」

W：With／ともに
ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます
I：Impression／感動
クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます
T：Technology／技術力
積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます
H：Harmony／調和
あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します

＜事業内容＞
・ビジネスプロセスサービス事業
・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
・システム開発事業
・インターネット広告事業
・労働者派遣事業

※その他上記に付随するサービス
所在地: 〒135-6011
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
設立: 2025年4月
従業員数: 3,700名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 40.7歳
企業URL: https://www.nttdata-with.com/index.html

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズについて

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勤続年数
平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012611729