掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

応用技術株式会社

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【東京/未経験歓迎】ITエンジニア(建設業界DX推進)◆スキルアップをサポート/建設業界知見を活かす

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求人詳細

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仕事内容

【東京/未経験歓迎】ITエンジニア(建設業界DX推進)◆スキルアップをサポート/建設業界知見を活かす

◇◆建設業界の知見を活かしてITエンジニアにキャリアチェンジしたい方/自社サービス開発エンジニアとして建設業界や街づくり関連のDX推進を牽引する人材になれる!/残業平均20時間程度・リモート可◇◆

ソリューションサービス事業部門において、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容:
当社は建設業・製造業向け業務システム開発を得意としており、まずは下流工程から、ゆくゆくは上流工程まで一連の開発業務を担っていただきます。
まずはOJTを通して、プロジェクトの先輩社員がスキルアップをサポートをさせていただきます。
その後、成長と志向性を考慮して以下の業務をお任せします。
・顧客との折衝、調整、報告
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト

■案件事例:
C/Sシステムプロジェクトが豊富にある一方で、Webシステム開発プロジェクトもございます。
・BIMを核とした建設業向けシステム開発
・3Dモデルを活用した建設業・製造業向けWebシステム開発
・CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト
※建設業/製造業向け自社サービスも有しております

■キャリアパス:
将来的にはシステム開発プロジェクトでリーダーを担っていただき、その後、顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職など、様々なポジションで活躍する機会があります。
・開発スペシャリスト:要件定義を含めた上流工程を担う
・プロジェクトマネージャー:自社のメンバーを率いる
・自社プロダクト開発:製造業/建設業向けの自社プロダクトの開発
・コンサルタント:製造業/建設業の顧客の課題解決を牽引する

■サポート体制:
1ヶ月間の建築・各言語の研修→先輩社員のサポートとして1~3ヶ月のOJT等を通じ、下流工程から始め、徐々に要件定義・基本設計等上流工程に携われる環境があります。

■働きやすさ:
月平均残業は20時間ほど、入社1か月~2か月後にはリモートが可能。
午前・午後は在宅で勤務などご自身の生活スタイルに合わせて自由度高く選択できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験※
・建設(意匠/構造/設備)に関わる実務経験
・BIMのモデリング経験、もしくはCADを使用した設計経験
・オープン系の開発言語(C#やJavaなど)の学習経験
※エンジニア未経験の方でも建設業界の知見があれば活躍できるポジションです!

~開発環境例~
■言語:Java, C#,C++,TypeScript, JavaScript, HTML, CSS

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング8階
勤務地最寄駅:丸の内線/茗荷谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
感染症予防や災害等で出社が困難な場合だけでなく、家族の介護や育児などライフステージの変化に合わせ、在宅勤務を併用して働く環境が整っています。

<転勤>

本人の希望なく転勤することはございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、勤続年数に通算する。
試用期間中の条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~294,000円

<月給>
245,000円~294,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・前職での経験と能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。
・昇給:年間1回
・賞与:年間2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
個人の能力と希望に合わせて教育(OJT)を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料とその他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。

<その他補足>
時短勤務制度、在宅勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他
有給休暇は半日単位で取得可能です。

会社概要

事業概要

■企業概要:
1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。
■事業概要:
(1)製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供
(2)CADをベースとした各種自動設計システムの開発
(3)建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発
(4)防災、環境評価シミュレーション
(5)環境アセスメント、大店立地法コンサルタント
(6)GIS、アセットマネジメントソリューションの提供
■企業方針:
(1)エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。
(2)攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。
(3)拠点戦略…大阪(関西)を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます

所在地

〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F

設立
1984年6月
従業員数
265名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
600百万円
売上高

7,837百万円

経常利益
999百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012611847

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