株式会社マイナビEdge

【大阪※関西】欧州向け大型トラクタの機械設計＜未経験歓迎＞マイナビG／長期就業者多数◎キャリア形成◎

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～永年勤続表彰者多数◎／屈指の歴史と実績を誇る業界のパイオニア企業／あらゆる業界の設計開発分野へ配属／キャリアサポート体制充実／働きやすい環境／各社員の希望を最大限考慮◎～

■業務内容：
当社取引先にて、欧州向け大型トラクタの機械設計業務をご担当いただきます。

■具体的には：
トラクタの鋼材部品設計、製図　など

■当社の特徴：
～エンジニアとして技術力を磨きマルチなスキルが身につく環境～
◇今後あらゆる市場から必要とされる「人財」を目指し、技術職としてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。
◇働きやすさやマイナビGとして充実した福利厚生も魅力です。平均残業月13.3時間程度となり、残業を抑えられている理由としては、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。
◇生涯エンジニアとしてのキャリアが実現できます。1人のエンジニアに対して営業・キャリアサポート・技術セクションが適宜サポートいたします。配属先や日々の業務における困り事まで丁寧に対応します。

■教育体制：
～自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～
各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助させていただきます。

■入社後の流れ：
入社前に派遣先が確定している場合は、業務で必要となる基本的な知識を研修で習得していただき、派遣先へ配属となります。

■配属先について：
◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。
◇取引先の開発現場※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんが、関西限定で勤務いただけます。

■当社の魅力：
◇各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。
◇取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。
◇先端技術に触れ技術力を高める環境があります。
◇「プロフェッショナルと評価いただける人材の育成」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先を決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・理系の学部／学科をご卒業された方
※経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介

■歓迎条件：
・鋼材部品の設計経験
・3D図面の実務使用経験者

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（大阪府）
住所：大阪府府堺市
勤務地最寄駅：南海電鉄 南海本線／堺駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（関西）
住所：大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・京都府・和歌山県
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
顧客常駐先（配属プロジェクト先）での勤務となります。
大阪以外にも関西エリアの勤務の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月13.3時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：会社都合で転居を伴う場合独身寮あり（35歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60歳、継続雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■共通技術、専門技術・実践研修
■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
■資格支援研修、資格取得補助金（合格時）、資格手当支給（1,000円～50,000円／月）

＜その他補足＞
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る
■独身寮制度（会社都合での転居を伴う異動の場合独身寮あり）※35歳まで
■通信教育受講奨励金制度
■奨学金返済補助制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■社内レクリエーション
■親睦会補助制度
■サークル活動運用
■永年勤続表彰金制度
■契約保養施設有：越後湯沢、熱海、契約保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※就業先により異なる
■完全週休2日制（土・日）祝日
■休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔）
■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与
年間休日数：2024年4月～2025年3月実績