弁護士法人平松剛法律事務所
【銀座】弁護士法人のIT業務推進リーダー候補◆BPR担当／週2リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎Salesforce導入に向けて経営層が力を入れており、ボードメンバーの熱度感も高め！
◎弁護士業界の改革・DX化に挑戦！／札幌～九州まで全国13拠点に展開する法律事務所
◎フレックスタイム制／在宅勤務可／月残業10時間程度／年休125日／家族手当／退職金制度有
■採用背景：
「平松剛法律事務所」は、労働問題を専門に取り扱う法律事務所。東京を主軸に、全国に13事務所を展開するまでに成長しました。
BPR業務推進担当として、会社全体の業務を可視化し、課題を発見・整理しながら、業務フローの最適化・業務改善を推進していただきます。
特に、顧客対応にあたる業務（受電→面談→受任→処理→解決→支払い）プロセスの標準化・最適化に向けたドキュメント化・効率化が直近のミッションとなります。
Salesforceを活用し、データを適切に整備しながら、業務改善を進めていただきます。
また、生成AI等の最新技術の動向をキャッチアップし、業務効率化（RPA・AI-OCRなど）に活用するための製品選定や導入をメンバーと協力して進めます。
【主な業務内容】
・業務改善の企画／推進
・情シス運営／システム運用業務全般
・基幹システム（Salesforce）の運用
まずは基幹システム（Salesforce）の運用管理やシステム管理、情シスの運用業務などを担当し、全体の業務フローを理解していただきます。
その後、業務改善の企画・推進を進め、業務プロセスの最適化を重ねながら、抜本的な見直し（BPR）を段階的に推進していただきます。
■就業環境・福利厚生：
試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、テレワークは週2日ほど活用しています。ワークライフバランスを整えながら、フレキシブルに就業が可能な環境です。賃料の2~4割法人負担の社員寮制度や退職金制度等福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部にて業務フロー改善経験をお持ちの方
└メンバーではなくリーダーとして改善した経験
・システムの導入・運用経験を3年以上お持ちの方
勤務地
東京事務所
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務 有／入社3ヶ月経過後からフルフレックスを適用
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,935円～561,685円
固定残業手当/月：57,065円～88,315円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づき賃料の2～4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
英会話スクール費用補助制度
英語試験受験費用補助制度
＜その他補足＞
家族手当
健康診断等の検診費用支給
インフルエンザ予防接種費用支給
社内フリードリンク
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業制度（取得実績多数）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・弁護士が所属する法律事務所の運営
・労働問題の相談や補助（残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題）
・債務整理の相談や補助（借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産）
・B型肝炎の相談や事件処理の補助
■事業の特徴：
不当解雇、残業代の不払い、セクハラなど、会社との間に起こる様々な労働問題に、豊富な知識と経験で、顧客にとっての最良の解決策をスピーディーに導き出します。
■主な受任事件の内容：
・労働者側の労働問題（解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、セクハラ問題など）※労働組合とのつながりはありません。
・使用者側の労働問題（就業規則の整備、訴訟および労働審判の対応など労務管理全般）、B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給）
・被害者側の交通事故、債務整理、税務訴訟／国税不服審判、遺産分割などの相続問題、その他一般民事事件
■ビジョン：
2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁している平松剛法律事務所。
事務所開業当初から労働問題を取り扱つかい、その他ではB型肝炎給付金やアスベスト健康被害など、被害者への救済制度の認知を高め一人でも多くの被害者を救済するために、ＣＭ放映や新聞への広告掲載を行っています。
これからもクライアントファースト精神で、 ご相談者様、ご依頼者様の問題解決に向けて全力で取り組んでまいります。
また、従業員に対しては、パフォーマンスが最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実を図りさまざま制度を採用し、ワークライフバランスの充実を推奨しています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1- 設立
- 2007年9月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
