グリーホールディングス株式会社

【六本木】ファシリティマネジメントスタッフ◆多様な経験を積める環境／プライム上場／在宅勤務可

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■業務内容：
本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。
1）グリーグループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、ベンダーとのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
◎プロジェクトマネジメント（原則、インハウス）
└新規、移転、改修、レイアウト変更など
2）グリーグループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。
◎データ分析
└ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト
◎施策、実行
└コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策など
◎定常業務
└予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など

■ファシリティマネジメントチームについて：
現在コーポレート部門では、「事業の健全な成長をサポートする」ことをミッションとしており、ファシリティマネジメントチームは「ファン化すること」と「挑戦すること」の二つをミッションに掲げて、グループ会社や取引先とコミュニケーションを図り、業務に取り組んでいます。「ファン化すること」は、社内外含めお互いに感謝の気持ちをもって接し、発注と支払の関係、業務だけの関係ではなく、困ったときに助けてくれるパートナーになってもらえるように自分自身が魅力的な行動をとる事を心がけています。また、「挑戦すること」は現状に満足する事なく、会社の仕組みや自分の仕事の進め方を見直し、業務キャパシティを高めていこうという考えです。両方の意識をもって取り組む事で、自分自身の市場価値を高める事を目標にしています。この度はさらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。

■部署メンバー構成：
・人数：11名
・チーム構成
└社員　2名
└契約社員2名
└派遣社員1名
└業務委託6名

総務経験者、防災センター勤務、空調工事施工者など様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点のうちいずれか
・総務として移転プロジェクトなどのご経験

■歓迎条件：
・ファシリティマネジメント業務のご経験
・オフィスに関わらず、商業施設やビル、マンション、公共施設でのファシリティマネジメントのご経験がある方
・ディベロッパー経験者やFMサービス提供のご経験がある方
・総務としてステップアップを図っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

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＜勤務地補足＞
・週5出勤が必要なるポジションとなります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社月によって最初の契約は6ヶ月未満になることがあります。※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■GREE Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等