ソフィアメディ株式会社
【田町】管理会計※予実管理等◆東証プライム上場エムスリーＧ/安定基盤◎◆将来的にマネジメント目指せる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
東証プライム上場の医療大手エムスリーＧのソフィアメディにて、
全社の予算策定や管理会計を通じて、経営層の意思決定をデータで支援する機能を強化してくださる方を募集します！
■業務内容：
予算・管理会計を中心に、下記業務をご担当いただきます。
◎予算業務
・事業、バックオフィスの予算取りまとめ
・分析、各部署との折衝
・経営向け説明資料作成
・ディスカッション
◎管理会計業務
・KGI・KPI集計
・予実差異分析
・損益予測作成
・業績報告資料作成
◎その他
・経営課題
・意思決定に関連するデータ集計
・提案、各部署の施策
・効率化に関連したサポート（PMO含む）
■組織構成について：
現在2名体制(30代)で業務を行っております。
■研修制度について：
入社後3日間、オンラインにて新入社員研修を受けていただき、その後は現場にてOJTを実施して参ります◎
■働き方、キャリアパスについて：
残業時間は月平均30時間以内となっており、リモートワークの活用も相談可能です。
将来的にはマネジメント職を目指し、長期的にご活躍いただける方を募集しております◎
■企業について：
東京都内でリハビリ重視型デイサービスを４か所・居宅介護支援事業所を８か所運営しています。訪問看護事業と共に、すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに、「(お客様を)断らない」「(お客様を)不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の３つにこだわった経営を進めています。
＜その他活動については、ぜひこちらをご覧ください！＞
https://media.sophiamedi.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・予算編成のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円
固定残業手当/月：61,284円～72,420円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
519,617円～614,086円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万1,000円まで/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員として5年以上の勤務の方が対象となります。
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【充実の研修制度をご用意】
・新入社員研修(入社後4日間)
・各種セミナー
・オンライン研修
＜その他補足＞
・社内融資制度
・自由診療サービスの割引：
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可
・時短社員制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：在宅医療関連の事業所を運営
■在宅医療関連事業所
・訪問看護ステーション：首都圏を中心に92拠点展開(2023年8月時点)
・リハビリ重視型デイサービス：首都圏に４箇所
・居宅介護支援事業所：訪問看護ステーションに併設8拠点
【企業の特徴】
■当社について
都内を中心に全国90ヵ所以上の訪問看護ステーション、4ヵ所のリハビリ重視型デイサービス、8ヵ所の居宅介護支援事業所を運営しており、今後も全国展開を進め成長中です。当社サービスをご利用されるお客様数も8000人を超えました。訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年に創業し、首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。
■訪問看護とは
ご病気や障害をお持ちの方、「最期は住み慣れた我が家で迎えたい」と希望する方に、ご自宅で看護ケアを行う仕事です。少子超高齢化社会を迎える日本で在宅医療は今後さらに需要が高まります。
■ITによる効率化
営業はセールスフォースの導入、現場スタッフはiPadの支給と、本部はRPA導入予定等、ITによる業務効率化を進めています。
■働きやすい各種制度
・有給休暇が2時間単位で取得可能
・育児の為の時短社員制度
お子様が0歳から小学3年生になるまで、最大2時間を短縮した時短勤務が可能
・ベビーシッター費用の補助
お子様が体調不良になった時に活用できるベビーシッターサービスの料金を会社が半額補助
・社内融資制度・給与前払い制度
ご両親の病気などの緊急時に資金調達を会社で行い家計をサポート
・LGBTQの結婚・育児・就労支援
同性同士の事実婚にも慶弔休暇、結婚祝い金、育児休暇など適用
・ハローアゲイン制度
やむを得ない事情で退職した社員が復帰しやすいように、条件・環境面を考慮- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 1,570名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 128百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
