株式会社メルカリ

プロモーション企画スペシャリスト - Mercari Shops（BtoC領域新規事業）

---

■業務内容：
◎メルカリショップ事業の各種特集 顕在・推進
◎メルカリショップ事業の各種SALEイベント企画・推進
◎メルカリショップ事業拡大の為の新規前進の実現・推進
◎メルカリ（C2C事業含む）のイベント企画の共同企画・推進
◎上記各種企画推進に伴う運用の設計および運用
◎上記企画推進に関わるステークホルダーとの協業および推進

■組織のミッション：
◎日本最大のフリマアプリ「メルカリ」および「メルカリShops」を用いて、出店事業者、その先のお客さまに新たな価値を提供するお仕事です。
◎企画ディレクターは、商品をご購入いただくお客さま、商品を販売される店舗さま、双方にとって魅力ある売り場、各種特集、セール企画を、自らのアイデアにて創作、推進するお仕事です。
出店事業者の膨大な魅力を限りなく商品を魅せ方、届け方をすれば、お客さまの満足度を向上し、出店事業者の売上拡大に貢献できるのか、定量・定性、様々なファクトをベースに、ありたい姿の意志を自ら描いて、形にしていきます。
魅力ある企画、売り場を作っていく為には、手間をかけずに様々な見方からアイデアを考える力、そして、そのアイデアを実現させよう、多くのステークホルダーを巻き込み、強いオーナーシップを持って企画の推進をリードしていくことが必要となります。
変化のスピードが早い状況下、複雑な環境下においても、新しいサービスを創りたい、魅力ある企画を世の中に発信したいという強い意志を持ち、企画を推進し、リードできる仲間を募集しています。

■特徴・やりがい：
◎フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームであるメルカリも、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなっております。チャレンジャーとして、自ら思い切って大胆を考え、推進出来る環境があります。
◎大きな理解プラットフォームで1つの企画・潜在を形にして為には、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにする為、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
◎EC領域（物販・非物販を問わず）における企画、マーチャンダイジング、マーケティング外交などの業務に3年以上従事した経験を保有する方

■歓迎条件：
◎少人数のマネジメント経験
◎法人営業経験
◎各種マーケティングコンサルタントの運用経験
◎SQL、BigQueryなどのデータベース操作言語への基礎的な知見
◎IT業界／スタートアップ／ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方

＜必要資格＞
歓迎条件：CEFR（ヨーロッパ言語共通参照枠）C1レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件は本採用時と同様
※会社の判断により、試用期間を延長する場合あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Learning：セミナーの受講補助、書籍の購入補助、個人の成長フェーズに合わせた多様なオリジナルプログラム他
■Language：語学学習のサポート、チャットランチの開催、翻訳・通訳のサポート他

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種の費用補助
■契約保健師による健康相談、社外カウンセリング窓口
■merci box：ダウンサイドリスク（働き続けるうえでの不安）をできる限り取り除くための制度
■復職一時金
■結婚休暇・お祝い金、出産休暇・お祝い金、忌引き休暇・弔慰金
■妊活費用（一子あたり上限200万円）・卵子凍結費用の補助
■認可外保育園の保育料補助、病児保育の保育料補助、0歳児保育の保育料補助
■全社員の死亡保険加入
■ストックオプション制度※一定職位以上の適応

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave、子の看護休暇・介護休暇（最大年10日間）
※有給休暇取得率85.0%（2023年度6月時点）