ケンコーマヨネーズ株式会社

【東京】購買＜農産＞＜プライム上場企業＞業務用サラダ・マヨネーズ／実は身近で使われている商品

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【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】
■業務内容
商品に使用する原材料（鶏卵・農産物等）の購買業務
・仕入先との数量、品質、価格、納期の交渉
・原材料の在庫管理
・社内関係部署との調整業務
・原料クレームや欠品対応
・仕入先工場の品質監査
・仕入先や原材料の新規開拓
・月2回程度の短期（1～2日間）での国内出張
・年4回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり
〇2～3年後には上記業務以外に油脂調味料課、資材課、仕入商品課も含め、購買全般へ業務の枠を広げていただくことを想定しています。
■魅力
・次期管理職候補・任せてもらえる環境あり
・管理職昇格に向けた研修充実
・購買部農産課にて経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり
・パパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ
当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。
■特徴
当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。

変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での社会人歴10年以上
・鶏卵業界又は野菜業界での仕入、販売等の業務経験3年以上
・仕入先に対して折衝・交渉が得意な方
・組織におけるリーダー経験
・運転免許取得（普通自動車免許）
■歓迎条件：
・原料メーカーに勤務経験のある方
・組織におけるマネージメント経験
・日常会話レベルで英会話ができる方（TOEIC(R)テスト(R)テストスコア600点以上）
・フォークリフトの運転免許をお持ちの方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区高井戸東3-8-13
勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に国内外への転勤の可能性あり

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＜転勤＞
有
将来的に国内外への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月24時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限5万円）
住宅手当：世帯主の場合に支給します。
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の場合支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、公募型研修、選抜型研修を実施
■資格補助制度あり

＜その他補足＞
■健康保険組合
■生命保険団体扱・損害保険団体扱
■財形貯蓄／従業員持株会
■各種クラブ　など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤：長期出張対応のため年4回程度
■有給休暇、特別休暇（結婚、忌引他）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等