一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム

【松江】「地域みらい留学」で新たな高校進学の選択肢を広めるマーケティングプランナー

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◎意志ある若者のみらいを創る仕事です
◎スーパーフレックス制度を導入し働き方を選択！
高校生たちの「夢」や「やりたいこと」の実現に向けて、地域ぐるみで関わる仕組みを日本全国に広げる「地域みらい留学」の推進を行っています。「地域みらい留学」は全国の都市部を中心とした中学生が、自らの意志で地域の高校を選び、3年間の越境体験を通じて意志ある若者を育む取り組みです。
▼業務内容
地域みらい留学を高校進学の当たり前の選択肢とするため、認知拡大と留学実現率の向上を目指したマーケティング戦略の立案・実行を担います。
1. 認知度向上（差別化・市場拡大）
a.ターゲット（中学生・保護者・学校関係者）への認知戦略の設計・実行
・「高校進学の選択肢」として地域みらい留学を一般化するためのPR・ブランディング
・SNS・Web・動画などを活用したコンテンツマーケティング
・インフルエンサー・メディア・教育機関との連携による発信強化
b.広告・プロモーション施策の企画・実施
・認知拡大のためのデジタル広告運用（Google・YouTube・Instagram・TikTokなど）
・広告のターゲティング・効果検証・改善
c.関係者との協働プロジェクトの推進
・中学校・塾・教育機関との連携強化
・地域みらい留学の認知を広げるセミナー・ワークショップの企画・実施

2. 留学実現率向上（説明会から入学までの導線改善）
a.説明会参加者の行動データを分析し、エンゲージメントを高める施策の実施
・「説明会参加→入学」のコンバージョン率を向上させる施策の立案・実施
b.説明会後のフォロー強化
・「迷っている層」に響くナーチャリングコンテンツの企画・発信
・過去の留学成功事例を活用した説得力のある情報提供
c.保護者・学校関係者へのアプローチ強化
・「進学に慎重な保護者」向けの情報発信・不安解消施策の実施
・進学指導を行う学校関係者への説明会・研修会の実施

3. マーケティングデータの分析・活用
a.集客・エンゲージメントのKPI設計・分析・改善
・広告・説明会の効果測定と改善サイクルの構築
・ペルソナ分析を通じたマーケティング施策の最適化
b.CRM（顧客管理）の強化
・説明会参加者・資料請求者のデータ管理とパーソナライズされた情報提供

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・「地域で学ぶ」新しい進路の選択肢を広めたい方
・既存の教育の枠を超えた学びの可能性に共感できる方
・教育・地域づくり・マーケティングの領域に興味がある方
・マーケティングの力で社会を変えることに挑戦したい方
・ただの広告運用ではなく、「意志ある学び」を広める本質的なマーケティングに挑戦したい方
・データをもとにPDCAを回しながら成果を出すことが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス制度、5:00～22:00の間1日あたり8時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上の者が対象、上限あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇下限日数は、入社半年経過後の付与日数
夏季休暇（8/13-15）、年末年始休暇（12/28-1/5）