東邦電気産業株式会社

【京都府】人事（採用/教育）業界未経験者歓迎～残業20時間未満／住宅手当／京都府トップクラス施工会社

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＼業界未経験者歓迎◎／京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／賞与実績5.74カ月／各種手当充実◎～

東邦電気産業は、電気エネルギー、きれいな水、快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事を企画、提案、設計、施工を行う会社です。

＼募集背景／
今後事業を継続・発展させるためにも、会社を支える管理部門の更なる強化を図る必要があり人事部のメンバーを募集致します。これまでの採用経験を活かし、同社人事部の中核メンバーとしての活躍を期待します。

＼業務内容／
当社の人事部にて新卒採用をメインとした採用戦略企画～実行を採用担当として主体的にドライブできる人財を募集しております。

＼具体的にお任せする業務／
・KPI管理、採用コスト管理
・募集要項の作成、求人媒体への掲載、それに伴う広報活動
・採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営
・応募者の選考（書類選考や面接調整など）
・内定者へのフォローアップ
・社員研修の企画、運営
・各学校（大学、専門学校など）との情報交換、関係構築　など

＼業務の特徴／
★新卒採用について★
当社は新卒採用後の定着率も高く、学校と良好な関係構築を行い、説明会などで学生に直接アプローチをすることが重要となります！
会社の顔となる仕事の為、採用人事はもちろんですが、学生にむけた広報活動、各種媒体、エージェント対応などを行っていただきます。
※各地方で学内説明会を実施する場合には、出張が発生します。
出張頻度：年間3回程度（1泊程度）
休日出勤；合同説明会イベント出店等発生時（振替休日有）

■組織構成：
人財課2名

■同社の魅力：
1969年5月の設立以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。
創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・中途採用、新卒採用人事いずれかのご経験

■歓迎条件
・ダイレクトリクルーティング（スカウト/オファー送信）のご経験をお持ちの方
・研修の内製化や社内講師のご経験をお持ちの方
・人事制度の改定や安定運用のご経験またはご興味をお持ちの方
・新卒採用企画～実行のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32
勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主17,500円／月、その他10,000円／月
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・指導員によるマンツーマン教育、外部講習、ウェビナー他

＜その他補足＞
■家族手当補足：第一子12,000円、第二子以降15,000円、
■資格手当（当社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます）
■財産形成（社内預金、401K）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■食事補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。
※参考：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇,時間有休制度