東京パワーテクノロジー株式会社

【豊洲／在宅勤務可】社内SE（インフラ）◆上流工程へ挑戦◆東電HD100％出資会社◆残業20h程度

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～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～

■職務内容：
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。

■具体的には：
・ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
・基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用
※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。
※※年１回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。

■ポジションの魅力：
・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。
・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。
・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。
・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。

■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、週２～３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています（曜日の固定なし）。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜SIer・SES出身の方歓迎◎＞下記いずれか必須
（1）ITインフラ担当者：
・サーバー・パソコンやネットワークの設計、構築、セキュリティ対策、運用、保守の実務経験、スキル保有者
（2）基幹業務システム担当者：
・システム開発におけるPMまたはPLの経験
・システム開発における上流工程～下流工程まで経験
・会計システムの開発・保守経験（経理系資格保持者歓迎）
・データベースを用いた開発・保守経験（Oracle等）
・開発言語を用いた開発・保守経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-5-13
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
想定残業は20h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間原則3～6ヶ月
期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅：独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■作業手当
■カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇等）