株式会社テンダ

【リモート週1-3】財務経理主任／税務担当◇スタンダード上場／残業平均14H／安定的な財務基盤

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～IT領域で多角的なサービスを展開／えるぼし・健康経営優良法人認定企業で子育て中社員も多数活躍中／リモート週1～3回／働き方を整えながらキャリアを積める環境～

■業務内容：
財務経理部の主任として、以下の業務をメインに対応いただきます。主に経理、税務関連の業務をお任せいたします。

■具体的には：
◇法人税・消費税・地方税などの税務申告書の作成・提出
◇税務調査対応および税務相談への対応
◇月次・年次決算における税効果会計の計算・処理
◇税務リスクのチェックおよび改善提案
◇税制改正への対応および社内への情報共有
◇その他、経理関連業務（仕訳入力、支払処理、帳簿管理など）

※業務にX-Smart、DIGGLE、OBICなどを使用しています
※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です

■財務経理部について：
配属先である財務経理部は、資金管理機能、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現のもと財務の領域からサポートを行うポジションとして、専門性をもって活躍いただけます。

■働き方：
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
※リモートワークは目安週1～3回

■ポジションの魅力・キャリアパス：
（1）キャリアアップ
現在、財務経理部は課長職が空席のため、ご希望、ご志向に応じてリーダー、課長へのキャリアアップを目指していただけます。キャリアコースとして、マネジメントではなく専門性を高めるスペシャリストコースもご用意しております。（選択可）
（2）M&AやPMIへの参画
当社は2021年の上場以降、積極的にM&Aを推進しており、現在も各種PMIに取り組んでおります。今後も同施策を継続的に推進していく方針のため、ご希望に応じてM&AやPMIにご参画いただけます。

■配属組織：
配属予定のコーポレート財務経理部には7名が在籍しております。
・男女比…３：３
・平均年齢…45歳（20代～50代まで在籍）
・部門メンバー内訳…部長1名、連結決算・開示担当1名、単体経理2名、子会社経理（テンダゲームス）1名、税務担当1名、財務担当1名
育児をしながら業務している社員もおり、ライフスタイルに応じて柔軟に働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてを満たしている方
・事業会社や会計事務所での税務申告業務経験（2年以上）
・法人税・消費税に関する基本的な知識
・日商簿記2級以上、または同等の知識

■歓迎条件：
・IT業界での業務経験もしくは業界に興味のある方
・社内外との調整業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力
・ポジティブな思考を持ち、フットワークが軽い方
　定型業務だけでなく非定型的な業務に対して試行錯誤し、自走する意思のある方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■各線渋谷駅直結
■出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
※リモートワークは目安週1～3回

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均14時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング（JMAM）
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■資格取得時の祝い金（一時金）
■社内勉強会
■メンター制度


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）／安否コール ／リファラルインセンティブ／コンディションサーベイ／フリードリンク／セルフメディケーション／永年勤続表彰制度／出産・結婚お祝い金（一時金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合：付加給付金制度／スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度／保養施設・レストラン優待制度／旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度／各種健康増進プログラム、各種部活動
■休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日
■夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、代休