三機テクノサポート株式会社
【東京都・三鷹/電験2種を活かす☆シニア活躍中】設備管理◆ビル常駐/残業ほぼなし/夜間なし/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【◇生涯現役◇】【離職率3%程度/プライム市場上場の三井グループ三機工業100%子会社】~面接1回/年休123日/土日祝休み/夜勤なし/残業ほぼなし/転勤無し~
■職務内容:
建物内の空調・衛生・電気設備の運転制御監視やトラブル時の対応業務を担当します。
■職務詳細:
建物管理、各種設備の保守、メンテナンス、運転管理を行って頂きます。お客様の立場に立った細やかな維持管理を行うため、定期点検による予防保全、運転管理費用の低減、万一の故障時の迅速な対応など、多岐に渡ります。
設備の機能を維持するには新築時コスト(設備費)の約3倍の費用がかかります。同社の設備管理は、お客様に最適な保守を提案し、確かなライフサイクルコストの低減を実現しています。約30年の実績を誇る、多種多様のシステムを熟知しているからこそ可能となる的確なメンテナンスでコストを低減し、多くのお客様から高い評価をいただいています。
■働き方:
残業はほとんどなく、原則夜間勤務もないため働きやすい環境です◎
同組織内で複数名常駐をしております。電気主任技術者として登録をおこない就業いただきます。
■同社の魅力:
・同社はプライム市場上場、売上高1700億円を誇る三機工業のグループ会社です。グループシナジーを活かすだけでなく、独自の営業ルートも確保しており、直近5年で売上高を150%以上に伸ばしています。
・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。
・資格支援のサポートも充実しており、勉強会や模擬試験、資格補助金等あります。そのため、平均40%程度の施工管理の試験も80%以上に者が一回にて合格しています。
・同社は社員一人一人が満足し長く働ける環境整備のために、親会社の三機工業がプロジェクト推進を取り入れ、働き方改革を促進しています。有給休暇取得推奨に向けて長期休暇を有給取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種
勤務地
某データセンター
住所:三鷹市下連雀
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤はありません
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※補足事項なし
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
過去70歳ご活躍実績あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(勉強会、模擬試験、資格補助金など)
<その他補足>
■提携施設
■公的資格取得補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(入社半年経過後10~20日)、特別休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:以下3つの領域において、事業展開しています。
(1)空調・給排水衛生・電気・情報通信設備の設計・施工
(2)同設備の運転管理・保守・メンテナンス
(3)省エネルギー診断・コンサルティング
■ビジョン:4つの満足により社会に貢献
事業活動にかかわるさまざまなステークホルダーのうち、同社ではとくに顧客、取引先、社員、自社の4つを重視しています。お客さまである顧客を重視するのは第一でありますが、同様に取引先、社員、企業を前面に出すのは同社に特徴的なことかもしれません。会社が存立し事業をおこなうことで、お客さまをはじめとして活動している社員、会社の業績、取引先にとって幸福であることを理念としています。ともすれば建設業の重層構造において、上から下へと優位性が行使されて幸福感が失われることがありますが、この構造を脱して、同社も取引先もともに幸福感を味わっていくことを指向しています。
■特徴(TOPICS):同社がちょっと良い会社と思われる段階から、お客さまにとって必要で、なくてはならない存在と思われる段階へステージを上げることを目指しています。そのためにはお客さまから信頼できる会社でなければなりません。そこにはこれは三機テクノサポートに任せれば大丈夫、という信頼感がなければなりません。どうすればそうなっていくのか。長年にわたる自らの問いかけのなかから、「お客さまの立場になる」ことと「お客さまに喜ばれる」ことをモットーにする風土ができてきました。三機テクノサポートの一員であるのと同様に、お客さまの立場になって考えよう、期限までに納入すればいいということだけでなく、笑みをもって、お客さまに少しでも喜んでいただけるようにしようとしています。- 所在地
〒104-6591
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー6F- 設立
- 1980年4月
- 従業員数
- 231名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
14,597百万円
- 経常利益
- 1,031百万円
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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