株式会社カワサキライフコーポレーション

【香川／坂出市】建築施工管理（工場・ビル）◆年休125日・土日祝／夜勤無／東証プライム上場川崎重工G

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～30代・40代活躍中！有給取得平均14日／東証プライム上場川崎重工の工場や研究施設など／エリアは坂出工場メイン・出張なし／元請け案件／残業平均25ｈ程～

親会社である川崎重工業の坂出工場内の建築施工管理をお任せします！
発注者側で、定期的な補修・保全の案件を見積から竣工まで管理していただきます

＼魅力ポイント／
（1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です
（2）基本的に坂出工場エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業平均も25ｈ程。繁忙期でも35ｈ程で収まっております

■働き方：
・年休125日（土日祝）
・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です！
・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得
・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです

★雇用形態★
入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！
■具体的な業務内容：
・協力業者との調整業務
・工事期間中の工場生産側への対応業務
・川崎重工業関連部署との連携
・その他、上記施工管理業務に付随する業務

＜特徴＞
◆施行対象：川崎重工：その他＝7：３
（例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど）
◆施工部材：鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。
◆出張：案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、基本的には担当エリア内が多く、直行直帰可能。
◆親会社・川崎重工業とは強固な信頼関係が構築されており、業務連携、意思疎通がしやすい環境

■社風：
・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、長く活躍されています
・過度な残業もなく、川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・建築施工管理経験（RC造／SRC造／S造物件）
・建築施工管理技士もしくは、土木施工管理技士の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
坂出工場
住所：香川県坂出市川崎町1番地
勤務地最寄駅：土讃線、予讃線／坂出駅
受動喫煙対策：その他（屋内／屋外喫煙場所有）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均も25ｈ程。繁忙期でも35ｈ程で収まっております

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（正社員登用後）
■社員持株制度
■カワサキ製品社内割引制度
■カフェテリアプラン（年間約9万円相当の補助）
■川崎重工の保養所／会員制保養所
■産休育休／育児のための短時間勤務あり
■積立休暇：年次有給休暇のうち、翌年度に繰り越すことができなかった日数を積立休暇として各年度当たり12日を限度に最大60日まで積立可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時22日付与）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇