コスモ石油株式会社

【浜松町】燃料油の物流企画・管理（陸上タンクローリー配送の安定・効率配送を実現）◇年収700万～

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【安定したエネルギー供給に貢献するための企画立案◎私たちの生活に欠かせないエネルギー業界＊石油開発から小売りまで石油事業を一貫して取り組む】

※コスモ石油マーケティング株式会社へ出向

■業務内容：
陸上における「石油製品」の安全安定かつ効率的な配送の実現を推進いただける方を募集いたします。
・各物流基地製品在庫出荷管理、調整（社内グループ会社、販売部門との調整）
・陸上タンクローリー配送の安定・効率配送を実現させるための企画立案、実行
・契約運送会社との運賃改定

■業務の魅力：
ガソリン含め石油製品は日々の生活に欠かせないものであり、その当たり前を支えている部署（供給、配送、安全、等）になります。『石油製品』の安全・安定配送の維持を担うことで、自身の仕事が社会を支えていることに直結していることを実感することができます。

■利用ツール：
・MicrosoftOffice製品全般
・BIツール（DOMO）
・社内ワークフローシステム各種

■働き方
◎平均残業時間：20時間程度／月
◎在宅勤務：業務の都合上、基本は出社いただきます。

■配属予定：
コスモ石油マーケティング株式会社　流通業務部流通企画グループ
※将来的なローテーションの可能性はございます。
<組織体制>
流通業務部 約25名（男性：女性＝7:3）
流通企画グループには7名が在籍しています。
その他、安全品質グループや受注配車センター等のグループがございます。

■部署概要：＜燃料油サプライチェーンの強靭化と効率化＞
コスモ石油マーケティングは全国の系列サービスステーションや需要家様へ主に石油製品の販売を行っている会社です。
流通業務部では全国のお客様へ石油製品をお届けするため、広域・各地域の運送会社と契約し、当社グループ製油所・各地油槽所から日々タンクローリーによる陸上配送を行っております。安全・安定配送を維持しながら、いかに効率的に配送するかが部のミッションになります。

■キャリアイメージ：
ご入社後数年間は本配属グループにてしっかりと経験を積んでいただき、以降は、コスモ石油の供給部門等へも転進可能です。
※本人意向によるが昇格制度もあり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎大学卒業以上
◎以下2点の業務経験（目安：3年以上）
・ 製造業、物流関連企業における在庫管理
・物流企画

＜勤務地詳細1＞
コスモ石油マーケティング株式会社への出向
住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビル
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定
住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定
出向先事業：石油製品販売、カーリース等の事業展開


＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与