掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

株式会社日商エステム

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【心斎橋・転勤なし】自社ブランドマンションのインテリアデザイン◆年休125日(土日祝)/残業月10h

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【心斎橋・転勤なし】自社ブランドマンションのインテリアデザイン◆年休125日(土日祝)/残業月10h

【土日祝休み/年休125日/自社発注マンションのインテリアデザインに携われる/近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー】

◎設計実務未経験の方も歓迎!
施工管理や、建築CAD経験等の知見を活かして発注者のインテリアデザイン担当へ!

■職務内容:
自社ブランドマンションのインテリアデザイン担当として業務をお任せします。
企画段階から企画設計担当者、施工監理担当者とプロジェクトを進めていただきます。
担当する案件はファミリーマンションやワンルームマンションなどコンセプトに応じて様々です。
コンセプトや予算などを鑑みて、最適なプランニングを行っていただきます。

■具体的には:
・マンションの内装、家具、インテリアなどの設備仕様やデザインの選定
・ゼネコンや住宅設備メーカーとの調整業務
・モデルルームのプロジェクトマネージャー
→用地選定からレイアウト作成(インテリア・家具配置など)、協力会社の工事監理業務をお任せします。

【モデルルーム立ち上げでは、1~10までをお任せします!】
最初の立ち上げ時では本体のマンションタイプのどのプランをモデルルームとして再現するかの選定~インテリア・家具配置などレイアウト作成、その後の運営フォローまで一貫してお任せしますので、インテリアやデザイン+建築的な要素まで学んで頂く事が可能です!

■株式会社日商エステムとは
・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。
・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500~700戸を供給しています。
・各エリアに住まわれる方のご要望にお応えするマンション造りを行っています。
・建設予定の土地が魅力的な場所であっても、お客様の購買意欲を掻き立たせる上物でなければ全てが無意味。 そこで重要なのが設計職の役割です。
当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・建築系の学科を卒業されている方
・建築、建設業界における実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建築士の資格をお持ちの方
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線/心斎橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

原則無しとなります。

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1800時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
残業月10h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円~300,000円
その他固定手当/月:65,000円
固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間48時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~475,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給 300,000円以上
(前職のキャリア・役職・給与などにより応相談)
※年齢・経験考慮の上、優遇
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月/実績:平均4か月分)
※業績により決算特別賞与支給有(2014年~2024年 11期連続支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子供:第一子1万円・第二子1万5千円
住宅手当:持ち家・賃貸等問わず支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年以降

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:構造設計一級建築士10万円、一級建築士5万円、二級建築
士2万円、1級建築施工管理技士5万円、1級土木施工管理技士5万円、宅
地建物取引士3万円※宅建士以外は最も高額の手当のみ支給

<その他補足>
・資格手当(構造設計一級建築士:月10万円、一級建築士:月5万円、二級建築士:月2万円、一級土木施工管理技士:月5万、一級建築施工管理技士:月5万円)
※上記資格の中で最大金額のものを一つ支給します。
※ほか、宅地建物取引士:月3万円、管理業務主任者:月5,000円
・役職手当
・決算賞与
・財形制度
・慶弔見舞金
・各種レクリエーション
・社員旅行(2016ハワイ、2017台湾、2018タイ、2019年 ロス・ラスベガス、2022宮古島、2023鹿児島、2024金沢)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※基本的に土日祝休みですが、土曜日は1~2回/年の出勤がある場合があります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自社分譲マンション、一戸建の販売
・マンション等の設計、施工、企画、立案
・不動産や土地の有効活用、企画、立案
■事業の特徴:
私たちは創業以来33年、右肩上がりに順調に実績を伸ばしています。背景には起業時より掲げていた、お客様に安心を提供する、無理のない事業展開や内容の充実を図る、という理念があります。時代に流されて利益を急ぐのではなく、安定成長を貫いていることは、リーマンショックや2度の大震災を経験しながらも、業績を拡大している証です。関西で大手の総合ディベッロパーでありながら、上場していないことも利点です。買収されるリスクもなく、株主に経営方針を左右される必要なく、独自の視点で時代を読み、マンションの開発、販売を行っています。そして 関連事業を会社組織化し、ホールディングス化していることにも優位性があります。当社は、土地開発・施工・販売がメインですが、グループ内で、物件管理事業・保険代理業・建物修繕業・販売代理・仲介業などを請け負う会社があり、安心してマンションを資産運用していただくための一貫体制が整っています。その点で、お客様には「価値ある住まい」をハード面(物件)だけではなくソフト面(アフターフォロー)でも自信を持って提供しています。
(1)分譲住宅事業…都心立地でファミリーから資産運用、一戸建てと幅広く供給します。
(2)マンション管理事業…日常管理業務から長期修繕計画まで一貫して管理を行います。
(3)建物修繕事業…元に戻すだけではなく、価値向上のための修繕工事を行います。
(4)賃貸管理事業…オーナーに代わってマンション経営・管理業務を代行いたします。
(5)賃貸住宅事業…個人から法人需要まで、賃貸・マンスリーマンションの仲介を行います。
■共同事業への取り組み:
日商エステムグループが事業展開しているのは、全国の中でも主要都市の中心部とその周辺エリアとなります。 自らが住むのもよし、所有して運用するのもよし、と納得できる環境を選定しています。近年では他社デベロッパーとタッグを組んで進める共同事業も推進しており、パートナーとなる企業も「立地の選択性」「企画・開発力」「提案・販売力」などで事業ビジョンが合致しています。 お互いの持てる力を持ち寄り、より市場のニーズを的確に捉えたマンションを供給いたします。

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル

設立
1991年12月
従業員数
447名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

69,100百万円

経常利益
6,700百万円
平均年齢
35.9歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012616410

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