株式会社ＭＴＧ

【名古屋】エステ市場向け営業企画・販促企画＜身体の中から美しさを！インナーケア（美容ドリンク）事業>

---

～「ReFa」でのインナーケア（美容ドリンク）事業の企画担当！エステ市場のインナーケアカテゴリシェア№1を目指す！／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー～

■業務内容
「ReFa」でのインナーケア（美容ドリンク）事業において、エステ市場向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。

【具体的な仕事内容】
・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案
・エステサロンに対する販促企画の提案・実行
・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート
・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行
・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案
・マーケットリサーチ

入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。
その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。

■キャリアパス
ゆくゆくは現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。
3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引。
5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進。全社でのリピート事業を押し上げる立役者へ。

■ポジションの魅力
・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。
・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる。

■組織のミッション
大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア（ドリンク）で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。
我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。エステ市場のインナーケアカテゴリでシェア№1を目指します！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方
・BtoC商材の取引先（美容サロン、量販店等）への営業経験
・美容製品や消費財、食品等の代理店向け営業経験
・エステサロンでの実務経験＋販促・企画業務の経験
・セールスプロモーションや営業企画経験（経験業界は問いません）

【歓迎要件】
・チームリーダー、マネジメント経験
・薬機法等の知識をお持ちの方
・美容、化粧品業界でのマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：規定に準ずる
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助（国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円、海外：応相談）※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用